【济宁城建集团90后员工的激励现状及问题调研报告4500字】.docx

济宁城建集团公司90后员工的激励现状及问题调研分析报告

目录

TOC\o1-2\h\u24408引言 2

4538一、90后员工成长特征 2

27153（一）见识多、知识面广，大多拥有一技之长，但是遇到挫折抗击能力较差 2

16070（二）思考理性，价值观务实，但部分缺乏远大理想 2

25327（三）善于创新，追求快乐，但纪律意识较差 3

7499二、济宁城建集团公司简介 3

4251（一）企业概况 3

19116（二）员工情况 3

12007（三）员工成长体系 5

8095三、当前济宁城建集团公司90后员工激励存在的问题