- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版营业员劳动合同最新的模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同生效时间
2.2合同终止时间
3.工作岗位与工作内容
3.1工作岗位
3.2工作内容
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及提成
5.3社会保险及住房公积金
6.工资支付方式
6.1支付周期
6.2支付方式
7.工作条件与劳动保护
7.1工作环境
7.2劳动保护
8.福利待遇
8.1节假日福利
8.2婚丧嫁娶福利
8.3生日福利
9.培训与职业发展
9.1培训计划
9.2职业发展
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同的解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.其他约定事项
13.1隐私保护
13.2知识产权
13.3合同附件
14.合同生效与修改
14.1合同生效
14.2合同修改
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:_________
甲方住所:_________
法定代表人:_________
联系电话:_________
1.2乙方基本信息
乙方姓名:_________
身份证号码:_________
性别:_________
民族:_________
出生日期:_________
住所:_________
2.合同期限
2.1合同生效时间:自____年__月__日起
2.2合同终止时间:____年__月__日,合同期满后可根据双方意愿续签
3.工作岗位与工作内容
3.1工作岗位:营业员
3.2工作内容:
(1)负责产品销售及推广;
(2)为客户提供售前、售中、售后服务;
(3)完成上级领导交办的其他工作任务。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间:实行标准工时制度,每日工作8小时,每周工作40小时;
4.2休息休假:
(1)每周休息一日,休息日为____日;
(2)国家法定节假日、公休日、休息日安排调休的,按照国家及地方相关政策执行。
5.工资待遇
5.1基本工资:每月人民币____元;
5.2奖金及提成:根据公司制度及个人业绩,每月发放奖金及提成;
5.3社会保险及住房公积金:
(1)甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
(2)甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
6.工资支付方式
6.1支付周期:每月____日前支付上月工资;
6.2支付方式:银行转账至乙方指定的银行账户。
7.工作条件与劳动保护
7.1工作环境:甲方提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境;
7.2劳动保护:
(1)甲方按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品;
(2)甲方对乙方在工作中发生的工伤事故依法承担赔偿责任。
8.福利待遇
8.1节假日福利:
(1)国家法定节假日,甲方按国家规定安排休息,并支付相应工资;
(2)甲方为员工提供带薪年假,每年至少10天;
8.2婚丧嫁娶福利:
(1)员工结婚,甲方一次性给予____元慰问金;
(2)员工丧偶,甲方一次性给予____元慰问金;
(3)员工直系亲属去世,甲方一次性给予____元慰问金;
8.3生日福利:
(1)员工生日,甲方提供____元生日礼金;
(2)员工工作满一年后,每年发放____元生日礼品。
9.培训与职业发展
9.1培训计划:
(1)甲方定期组织新员工入职培训,提高员工业务水平;
(2)甲方为员工提供专业知识和技能培训,支持员工个人成长;
9.2职业发展:
(1)甲方设立内部晋升机制,为员工提供职业发展机会;
(2)甲方鼓励员工参加外部职业资格证书考试,对通过考试的员工给予奖励。
10.违约责任
10.1甲方违约责任:
(1)甲方未按合同约定支付工资的,应向乙方支付____%的违约金;
(2)甲方未按合同约定提供工作条件的,应承担相应的法律责任;
10.2乙方违约责任:
(1)乙方未按合同约定完成工作任务的,应承担相应的责任;
(2)乙方提前解除合同的,应提前____日书面通知甲方,并支付____元违约金。
11.争议解决
11.1争议解决方式:双方应友好协商解决争议,协商不成的,可以向劳动合同履行地人民法院提起诉
文档评论(0)