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2024年山西省劳动协议

尊敬的各位劳动者：

时光荏苒，转眼间又到了2024年。在新的一年里，我们山西

省着力推动经济发展，改善人民生活，并将进一步加强劳动者权

益保护，共同推动建设人民满意的社会主义现代化省份。为此，

我们特向大家介绍2024年山西省劳动协议，以期提高劳动者的权

益保护和福利待遇。

一、工资和福利待遇保障

1.1工资保障：企事业单位应按照劳动合同或协议约定，按

时足额支付劳动者应得的工资。工资标准应与生产经营发展水平

挂钩，劳动者工资应逐年递增，并适时提高基本工资标准。

1.2保险和福利：企事业单位要依法为劳动者缴纳各项社会

保险费和住房公积金，并按规定提供各项福利待遇。各级政府将

进一步提高社会保险和住房公积金的比例，提供更好的医疗、教

育、住房等公共服务。

1.3工时和休假：企事业单位应保障劳动者的休息权益，严

格执行国家和地方关于工时和休假的规定。每周工作时间不超过

40小时，每天工作时间不超过8小时。同时，全面推行带薪休假

制度，保障劳动者享受法定休假和带薪年假。

二、劳动合同和劳动争议解决

2.1劳动合同签订：企事业单位与劳动者之间应签订书面劳

动合同，明确双方的权益和责任。合同内容应包括劳动报酬、工

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作内容、工作地点、工作时间、劳动保护等重要条款。劳动合同

期限一般不少于1年，并应依法延长或续签。

2.2劳动争议解决：企事业单位与劳动者之间发生劳动争议

时，应通过和平协商解决。如协商不成，可以向劳动争议仲裁机

构或劳动法院申请仲裁或诉讼。各级政府将加强劳动争议解决机

构的建设和队伍建设，提高解决劳动争议的效率和公正性。

三、劳动保护和职业健康

3.1劳动安全保护：企事业单位应建立健全劳动安全防护制

度，加强对安全生产的监督检查和事故隐患排查，并及时采取措

施消除安全隐患。同时，组织开展职业危害防治工作，保障劳动

者的身体健康。

3.2职业技能培训：各级政府将加大对劳动者职业技能培训

的投入，提供更多的培训机会和培训场所。鼓励企事业单位建立

健全职业培训体系，提高劳动者的技能水平，提升整体产业竞争

力。

3.3妇女和未成年劳动者保护：企事业单位要切实保护妇女

和未成年劳动者的合法权益，严禁歧视、虐待或剥削。压实妇女

权益保障责任，建立健全未成年劳动者监护制度，提供良好的工

作和生活环境。

四、劳动关系和参与管理

4.1工会组织：各级工会应加强与企事业单位的联系与合

作，做好职工代表委员会选举工作，促进劳资双方的合理协商和

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平等对话。同时，各级工会将继续加大工会组织建设力度，增强

工会服务职工的实效性。

4.2职工参与管理：企事业单位应建立职工参与企业管理的

机制，推进职工代表大会和职工监事会的选举和运行。重要事项

的决策应充分听取职工的意见和建议，保障职工的知情权、参与

权和监督权。

以上是2024年山西省劳动协议的主要内容。山西省政府将持

续加强劳动者权益保护与劳动关系管理工作，积极创造良好的劳

动环境，共同建设富裕、文明、和谐的山西省。

谢谢！

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