江苏大学京江学院《领导科学与艺术》2021-2022学年第一学期期末试卷.docVIP

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江苏大学京江学院

《领导科学与艺术》2021-2022学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、公共管理中的公民参与具有重要意义。以下哪种公民参与方式更能直接影响公共决策？

A.听证会

B.问卷调查

C.网上留言

D.投诉举报

2、公共部门的战略规划需要明确使命和愿景。以下关于使命和愿景的描述，错误的是（）

A.使命是组织存在的根本原因

B.愿景是组织未来的理想状态

C.使命和愿景可以随时更改

D.使命和愿景应具有长期性和稳定性

3、公共管理中的行政伦理对于规范行政行为具有重要意义。以下关于行政伦理的说法，错误的是（）

A.行政伦理强调公职人员的道德责任

B.行政伦理可以通过法律法规来强制约束

C.行政伦理仅仅是对公职人员个人品德的要求

D.良好的行政伦理有助于提升政府形象

4、公共部门人力资源规划对于合理配置人力资源具有重要意义，以下关于公共部门人力资源规划步骤的描述，错误的是：

A.分析组织战略和人力资源现状

B.预测人力资源需求和供给

C.制定具体的招聘和培训计划

D.不需要对规划进行评估和调整

5、关于公共部门的领导方式，以下哪种方式更注重发挥下属的主动性和创造性？

A.独裁式领导

B.民主式领导

C.放任式领导

D.家长式领导

6、公共管理中的目标管理强调以目标为导向。以下关于目标管理的优点，不正确的是（）

A.提高员工的工作积极性

B.明确组织的任务和方向

C.忽视过程管理

D.促进部门之间的协作

7、在公共政策制定过程中，以下哪个因素对政策的合法性影响最大？

A.政策目标的合理性

B.政策方案的可行性

C.公众的参与和支持

D.政策制定者的权威

8、公共危机管理中的社会动员能力是应对危机的重要保障。以下哪种社会动员方式在应对突发公共卫生事件时能够迅速调动社会资源？（）

A.志愿者招募

B.企业捐赠

C.社区自治组织行动

D.政府行政命令

9、公共部门的人力资源激励机制需要多样化。对于公共部门的科研人员，以下哪种激励方式更能激发其创新积极性？（）

A.物质奖励

B.荣誉表彰

C.职业发展机会

D.科研经费支持

10、公共管理中的领导艺术对于实现组织目标具有重要作用，以下关于公共管理领导特质的描述，不准确的是：

A.具备卓越的决策能力和战略眼光

B.强调个人权威，忽视团队合作

C.具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力

D.具备高度的责任感和使命感

11、公共部门的预算编制方法有多种。零基预算与传统的增量预算相比，其突出优点是？

A.更注重历史数据

B.更能节约成本

C.更易操作

D.更具灵活性

12、对于公共组织的特征，以下描述正确的是：

A.公共组织的目标通常是为了追求利润最大化

B.公共组织的活动受法律法规的严格限制较少

C.公共组织的权力来源于社会公众的授予

D.公共组织的结构和运作方式与私人组织完全相同

13、公共服务的提供方式多种多样，以下关于公共服务市场化的优点，不准确的是：

A.提高公共服务的效率和质量

B.完全消除公共服务领域的垄断

C.增强公共服务的灵活性和多样性

D.减轻政府的财政负担

14、在公共危机管理中，及时有效的信息沟通至关重要。当发生重大公共危机时，政府应该首先向公众发布的信息是？

A.危机的原因

B.应对措施

C.损失情况

D.责任追究

15、在公共管理中，有关公共部门的人力资源规划，以下哪种描述是准确的？

A.公共部门的人力资源规划主要是为了满足当前的人员需求，不需要考虑长远发展。

B.人力资源规划应基于对组织战略和业务需求的深入分析，预测未来的人员需求和供给。

C.公共部门的人员编制固定，不需要进行人力资源规划，按照既定编制招聘即可。

D.公共部门的人力资源规划只需要考虑内部人员的情况，外部环境变化对其影响不大。

16、公共服务的供给模式在不断创新和发展。以下哪种供给模式强调政府、市场和社会力量的合作？

A.多元合作供给

B.政府主导供给

C.市场自主供给

D.社会志愿供给

17、对于公共管理中的责任问题，以下哪种责任形式是最基本的？

A.法律责任

B.政治责任

C.行政责任

D.道德责任

18、在公共危机管理中，以下关于危机沟通的原则，哪一项是正确的？

A.危机沟通应尽量隐瞒信息，避免引起公众恐慌和社会不稳定。

B.危机沟通要及时、准确、透明，尊重公众的知情权和参与权。

C.危机沟通只