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2024版离职知识产权协议
本合同目录一览
第一条协议概述
1.1协议定义
1.2协议目的
1.3协议范围
第二条知识产权的界定
2.1知识产权的定义
2.2知识产权的归属
2.3知识产权的许可与授权
第三条知识产权的保密
3.1保密义务
3.2保密措施
3.3保密期限
第四条知识产权的交付与使用
4.1知识产权的交付
4.2知识产权的使用
4.3知识产权的变更与更新
第五条知识产权的归属变更
5.1归属变更的条件
5.2归属变更的程序
5.3归属变更的效力
第六条知识产权的争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
6.3争议解决费用
第七条违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿范围
第八条法律适用与争议管辖
8.1法律适用
8.2争议管辖
第九条合同的生效、变更与解除
9.1合同生效条件
9.2合同变更程序
9.3合同解除条件
第十条合同的终止
10.1终止条件
10.2终止程序
10.3终止效力
第十一条其他约定
11.1通知与送达
11.2不可抗力
11.3合同附件
第十二条合同份数与效力
12.1合同份数
12.2合同效力
第十三条合同的签署
13.1签署方式
13.2签署日期
13.3签署地点
第十四条合同附件
14.1附件一：知识产权清单
14.2附件二：保密协议
14.3附件三：争议解决规则
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议定义
本协议所指的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
1.2协议目的
本协议旨在明确甲方（离职员工）在离职后对在任职期间产生的知识产权的权利和义务，保护甲方的合法权益，同时维护公司的知识产权利益。
1.3协议范围
本协议适用于甲方在任职期间及离职后，因职务行为产生的所有知识产权。
第二条知识产权的界定
2.1知识产权的定义
知识产权是指甲方在任职期间，依据我国法律法规和公司规定，独立或与他人合作产生的具有独创性、新颖性和实用性的智力成果。
2.2知识产权的归属
甲方在任职期间及离职后，对因职务行为产生的知识产权享有所有权，但公司享有对该知识产权的优先使用权。
2.3知识产权的许可与授权
甲方在未经公司书面同意的情况下，不得将知识产权许可或授权给任何第三方。
第三条知识产权的保密
3.1保密义务
甲方在离职后，仍需遵守本协议的保密条款，对在任职期间接触到的公司商业秘密负有保密义务。
3.2保密措施
甲方应采取合理措施，防止知识产权被泄露或被不当使用。
3.3保密期限
保密期限自本协议签订之日起至甲方离职后三年止。
第四条知识产权的交付与使用
4.1知识产权的交付
甲方应在离职后一个月内，将所有知识产权的完整资料及相关文件交付给公司。
4.2知识产权的使用
甲方在离职后，未经公司书面同意，不得自行使用或允许他人使用其离职时仍为公司所有或占有的知识产权。
4.3知识产权的变更与更新
甲方在离职后，如对知识产权进行变更或更新，应立即通知公司，并取得公司的书面同意。
第五条知识产权的归属变更
5.1归属变更的条件
（1）甲方离职后，因工作需要，公司要求变更知识产权的归属；
（2）甲方同意将知识产权的归属变更为公司。
5.2归属变更的程序
（1）甲方应向公司提出变更申请；
（2）公司对申请进行审核，并在十个工作日内给予答复；
（3）双方达成一致意见后，签订变更协议。
5.3归属变更的效力
变更协议自双方签字盖章之日起生效，原知识产权归属协议终止。
第六条知识产权的争议解决
6.1争议解决方式
双方应通过友好协商解决知识产权方面的争议。
6.2争议解决机构
如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。
6.3争议解决费用
争议解决费用由败诉方承担。
第七条违约责任
7.1违约情形
（1）甲方未按本协议约定履行保密义务；
（2）甲方未按本协议约定交付知识产权；
（3）甲方擅自许可或授权他人使用知识产权；
（4）其他违反本协议约定的行为。
7.2违约责任承担
（1）甲方违反保密义务，造成公司损失的，应承担赔偿责任；
（2）甲方违反交付义务，造成公司损失的，应承担赔偿责任；
（3）甲方违反许可或授权义务，造成公司损失的，应承担赔偿责任；
（4）甲方违反其他违约行为，造成公司损失的，应承担相应的违约责任。
第一部分：合同如下：
第八条法律适用与争议管辖
8.1法律适用
本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.2争议管辖
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条合同的生
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