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提前一个月提出离职需要赔违约金吗合作合同8篇

篇1

合同协议

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就雇佣事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本合同协议。

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲乙双方提前解除劳动合同情况下的权利义务关系，特别是在乙方提前一个月提出离职时，是否需要支付违约金的问题。

二、合同内容及条款

1.合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.离职提前通知期

乙方在合同期限内，如欲提前解除劳动合同，应提前一个月以书面形式通知甲方。

3.违约金条款

（1）在乙方按照约定提前一个月通知甲方的情况下，乙方无需支付违约金。

（2）若乙方未按照约定提前一个月通知甲方而擅自离职，则乙方应按照以下方式支付违约金：

a.乙方应支付未履行部分的工资作为违约金；

b.乙方还应支付因擅自离职给甲方造成的实际经济损失。

4.合作内容

双方在此合作期间，应履行各自职责，共同完成工作任务，遵守公司规章制度。

5.知识产权保护

双方确认并保证，在本合同执行过程中涉及的技术、商业秘密等知识产权的归属及使用权益归属甲方所有。乙方应严格遵守知识产权保护规定，不得将相关机密信息泄露给第三方。

6.保密条款

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

7.争议解决

如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

三、合同的变更与解除

1.本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.本合同的解除应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。除乙方提前离职需支付违约金的情况外，其他合同解除情况应按照法律规定处理。

四、其他条款

篇2

合同协议

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法人姓名】

联系方式：【公司电话、邮箱等联系方式】

乙方：【员工姓名】

地址：【员工住址】

联系方式：【员工电话、邮箱等联系方式】

鉴于甲乙双方同意建立合作关系，就乙方在甲方公司提供服务事项达成如下协议：

一、合作内容及期限

乙方同意接受甲方雇佣，担任【岗位名称】，为甲方提供约定的服务。合作期限为【起始日期】至【终止日期】。

二、提前离职通知期

经双方协商一致，乙方在合作期限内如需提前离职，应提前一个月向甲方提出书面离职申请。此期间，乙方应继续履行其职责，并完成交接工作。

三、违约金条款

1.乙方如未按照约定的提前一个月提出离职申请，而擅自离职，将构成违约，需支付甲方违约金。违约金的金额根据乙方的实际岗位、服务期限、未履行的合同期限等因素，经双方协商确定为【违约金金额】。

2.乙方在提前离职通知期内，如因个人原因未能完成交接工作或给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。具体赔偿金额根据实际损失确定。

3.若乙方在约定的合作期限内表现优秀，甲方可视情况对乙方提前离职的违约金予以减免。

四、其他条款

1.双方应遵守国家法律法规及地方政策，遵循公平、诚信原则履行本合同。

2.双方可就合作事项涉及的其他问题进行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.如因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.本合同中的未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

五、附则

1.本合同使用规范汉字简体的正式文本。

2.本合同的标题仅供识别之用，不应对内容的解释产生影响。

3.本合同中的术语和未尽事宜，由甲乙双方根据具体情况协商确定。任何修改、补充，均应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）确认。修改、补充的内容与本合同具有同等法律效力。

篇3

合同协议

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就雇佣事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平