企业招临工合同协议书6篇.docx

企业招临工合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本招临工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方的工作安排。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

3.法定节假日和带薪年休假按照国家和地方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体数额为_________元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的_________日。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费部分。具体数额和缴纳方式由甲方根据有关规定执行。

3.甲方应为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方应承担个人应缴纳的住房公积金部分。具体数额和缴纳方式由甲方根据有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应定期组织乙方进行健康检查，并承担检查费用。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据有关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后双方应签订书面协议，明确变更的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理终止手续，并书面确认终止原因及双方的权利和义务。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任按照以下约定执行：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，每逾期一日，应按未支付部分的百分之五向乙方支付违约金；逾期超过三十日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。

（2）乙方违反合同约定提前解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。具体数额可参照甲方制定的相关规章制度执行。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

篇2

甲方（用工企业）：_________

乙方（临工人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订以下临工合同协议：

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体工作内容包括但不限于_________。