出租客运公司劳动合同5篇.docx

出租客运公司劳动合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：[公司名称]

#乙方（劳动者）：[员工姓名]

#签订日期：[合同生效日期]

#合同编号：[合同编号]

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：公司名称，地址，联系方式。

2.乙方（劳动者）：姓名，性别，年龄，学历，联系方式，紧急联系人及电话。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事出租客运工作，具体内容包括但不限于驾驶出租车、维护车辆卫生和机械状况等。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方指定的出租车停车场及运营线路。

三、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方运营需要灵活安排，包括早晚班、连班等，具体由甲方负责人通知。

2.休假：乙方每月享有至少四天的带薪休假，具体休假时间由甲方负责人根据运营情况安排。

四、报酬与福利

1.报酬：乙方的基本工资根据甲方的薪酬体系确定，具体金额在试用期后由双方协商确定。甲方将按照乙方的工作表现和绩效支付相应的奖金和津贴。

2.福利：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费（五险），并提供相应的福利待遇，如高温津贴、过节费等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；按时支付乙方的劳动报酬和提供福利待遇。

2.乙方权利与义务：乙方有权获得劳动报酬和享受福利待遇；必须服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和操作规程；完成甲方分配的工作任务。

六、违约责任

1.甲方违约责任：如果甲方未按时支付乙方的劳动报酬或未提供必要的劳动保护，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：如果乙方未完成甲方分配的工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、合同终止与解除

1.合同终止：双方协商一致的，可以终止本合同。甲方需要提前告知乙方的，将按照相关法律法规支付相应的经济补偿金。

2.合同解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的等。甲方解除本合同时，将按照国家及地方规定支付相应的经济补偿金。

八、争议解决

1.争议解决方式：双方协商是解决争议的首选方式。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体仲裁机构和诉讼法院由双方协商确定。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。如因争议导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼期间，双方应尊重法院判决，并承担相应的法律责任。若因一方原因导致诉讼发生，该方应承担相应的诉讼费用和律师费用等合理支出。同时，双方应积极配合法院的调查取证工作，如实提供证据材料。若因一方故意隐瞒或歪曲事实而导致诉讼结果不利于另一方的，该方应承担相应的法律责任。此外，在争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规和道德规范，不得进行人身攻击或诽谤等行为。如有违反者，将依法承担相应的法律责任。总之，在签订出租客运公司劳动合同时，双方应认真阅读并理解合同条款，确保自己的权益得到充分保障。同时，在合同履行过程中，双方应严格遵守相关法律法规和规章制度，确保合同的顺利执行。如遇任何问题或争议，应及时沟通并寻求解决方案，避免矛盾升级并影响双方的正常运营和发展。

篇2

出租客运公司（以下简称甲方）与受聘司机（以下简称乙方）为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排出租客运工作。在租赁期间内，甲方可根据工作需要，经与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的出租客运工作数量，并达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方在人身安全及人体健康的环境中工作。

2.甲方根据乙方的工作性质，按照有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方为乙方提供必要的设施设备，确保乙方工作的顺利进行。

四、工作报酬

1.甲方根据有关规定和乙方的工作性质，确定乙方的工资结算方式。乙方的工资结算周期为______天，工资结算方式为______。

2.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。

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