企业早会小游戏活动方案.pptx

企业早会小游戏活动方案

目录

contents

活动背景与目的

游戏类型选择及规则设计

游戏实施流程安排

游戏道具及场地准备

游戏效果评估与改进建议

活动背景与目的

01

01

02

提升团队凝聚力

设立团队奖励，鼓励员工为团队荣誉而努力，从而培养团队精神和集体荣誉感。

通过团队合作类游戏，如“接力猜词”、“团队拼图”等，促进员工之间的沟通与协作，增强团队意识。

激发员工创造力

引入创意类游戏，如“创意无限”、“头脑风暴”等，鼓励员工提出新颖的想法和解决方案。

设立创新奖励，表彰具有创造力和创新思维的员工，激发员工的创造潜力。

选择轻松愉快的游戏，如“抢凳子”、“真心话大冒险”等，让员工在欢笑中开始新的一天。

结合企业文化和员工兴趣，设计有趣的游戏环节和互动形式，营造积极向上的工作氛围。

营造轻松愉悦氛围

游戏类型选择及规则设计

02

分组进行接力比赛，每组成员需完成一系列趣味挑战，如穿拖鞋跑步、背对背夹气球等，用时最短的队伍获胜。

疯狂接力

每组派代表参与，围绕一圈凳子走动，当音乐停止时抢凳子坐下，未抢到凳子的被淘汰，最后留下的获胜。

抢凳子

互动竞技类游戏

主持人给出谜面，员工们竞猜谜底，猜对者获得奖励。

主持人提出问题，员工们抢答，答案既在意料之外又在情理之中，答对者获得奖励。

智力挑战类游戏

脑筋急转弯

猜谜语

盲人方阵

所有队员被蒙上眼睛，在规定的时间内将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员要均分在四条边上，培养团队协作和沟通能力。

信任背摔

团队成员轮流站在高台上背对队友倒下，其他成员在台下用手臂搭成“人床”接住倒下的队友，培养团队信任。

穿越电网

模拟战俘逃亡场景，团队成员需在规定时间内穿越一个由绳子构成的模拟电网，身体任何部位不能触网，否则重新开始，培养团队协作和计划能力。

团队协作类游戏

游戏实施流程安排

03

确定游戏主题和目标

策划游戏内容和规则

准备游戏道具和设备

确定游戏时间和地点

根据企业文化和早会目的，选择适合的游戏主题，明确游戏目标，如团队协作、创新思维等。

根据游戏需求，提前准备好所需的道具和设备，如纸牌、气球、音响等。

设计有趣的游戏环节和规则，确保游戏具有挑战性和互动性，同时考虑到参与者的年龄、性别等因素。

合理安排游戏时间，选择宽敞、安全的活动场地，确保游戏顺利进行。

主持人热情开场，简要介绍游戏主题、规则和注意事项，激发参与者的兴趣和热情。

游戏开场与介绍

根据游戏规则，将参与者分成若干小组，并指定各组的角色和任务，确保游戏公平、有序进行。

游戏分组与角色分配

主持人密切关注游戏进展，及时解答参与者疑问，提供必要的指导和帮助，确保游戏顺利进行。

游戏过程监督与指导

通过音乐、灯光等手段营造轻松、愉悦的游戏氛围，适时调节游戏节奏和气氛，保持参与者的积极性和参与度。

游戏氛围营造与调节

在游戏结束后，公布游戏结果，对优胜者给予适当的奖励和表彰，激发参与者的竞争意识和团队精神。

游戏结果公布与奖励

游戏过程回顾与分享

游戏效果评估与改进

游戏资料整理与归档

组织参与者回顾游戏过程，分享游戏中的感悟和收获，促进彼此间的交流和成长。

对游戏效果进行评估，收集参与者的意见和建议，总结经验教训，为下次活动的改进提供参考。

将游戏的策划、实施和总结等资料进行整理和归档，便于后续活动的参考和借鉴。

后期总结与反馈

游戏道具及场地准备

04

根据游戏内容和参与人数，列出所需道具清单，如小球、绳子、气球等。

提前与供应商联系，确认道具数量、规格和价格，制定采购计划。

确保道具质量符合安全标准，耐用且易于使用。

道具清单及采购计划

选择宽敞明亮的场地，确保游戏活动的空间足够。

根据游戏需要，提前布置场地，如设置起点、终点、障碍物等。

检查并调试所需设备，如音响、投影仪等，确保正常运行。

场地布置与设备调试

针对可能出现的意外情况，制定应急预案，如急救措施、疏散路线等。

提醒参与者注意安全事项，遵守游戏规则，避免发生意外事故。

对游戏道具和设备进行安全检查，确保无安全隐患。

安全防范措施

游戏效果评估与改进建议

05

记录每次游戏的参与人数，分析参与率的变化趋势，了解员工对游戏的认可度和兴趣。

参与人数统计

互动次数统计

参与时间分析

统计游戏中员工之间的互动次数，包括发言、提问、分享等，以评估游戏的互动效果。

分析员工在游戏中的停留时间，了解游戏对员工的吸引力和参与度。

03

02

01

参与度评估

设计问卷收集员工对游戏的整体体验、游戏环节、游戏难度等方面的反馈。

游戏体验问卷

根据员工的反馈进行满意度评分，分析员工对游戏的满意程度和改进方向。

满意度评分

鼓励员工提出对游戏的改进意见和建议，以便更好地满足员工需求。

意见收集

满意度调查

改进方向和建议

定期更新游戏内容，保持游戏的新鲜感和趣味性，激