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兼职劳动合同范文2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与依据法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.工作内容与工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利待遇

5.1工资标准与支付方式

5.2福利待遇

6.工作条件与劳动保护

6.1工作条件

6.2劳动保护

7.合同期限

7.1合同类型

7.2合同期限

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.保密条款

9.1保密事项

9.2保密责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与依据法律

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.1.2本合同依据双方当事人的意愿和协商一致的原则订立。

1.2适用法律

1.2.1本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

1.2.2本合同在履行过程中如涉及其他法律法规，应依照相关法律法规的规定执行。

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.1.1用人单位名称：____________________

2.1.2用人单位法定代表人：____________________

2.1.3用人单位住所：____________________

2.2用工人员基本信息

2.2.1用工人员姓名：____________________

2.2.2用工人员身份证号码：____________________

2.2.3用工人员联系方式：____________________

3.工作内容与工作地点

3.1工作内容

3.1.1用工人员应按照用人单位的要求，完成下列工作内容：

3.1.1.1具体工作职责：____________________

3.1.1.2完成工作任务的时间：____________________

3.1.1.3工作成果的要求：____________________

3.2工作地点

3.2.1用工人员的工作地点为：____________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1用工人员的工作时间为：____________________

4.1.2用工人员的加班时间：____________________

4.2休息休假

4.2.1用工人员享有国家规定的休息日和法定节假日休假。

4.2.2用工人员的休息休假安排由用人单位根据工作需要合理确定。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准与支付方式

5.1.1用工人员的工资标准为：____________________

5.1.2用工人员的工资支付方式为：____________________

5.2福利待遇

5.2.1用工人员享有用人单位提供的福利待遇，包括但不限于：____________________

5.2.2用工人员的福利待遇根据国家法律法规和用人单位的规定执行。

6.工作条件与劳动保护

6.1工作条件

6.1.1用人单位应提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件。

6.1.2用人单位应保障用工人员的人身安全和健康。

6.2劳动保护

6.2.1用人单位应按照国家法律法规和行业标准，对用工人员实施劳动保护。

6.2.2用工人员有权拒绝从事危害身体健康的劳动。

7.合同期限

7.1合同类型

7.1.1本合同为固定期限劳动合同。

7.1.2本合同期限为：____________________

7.2合同期限

7.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____________________届满之日止。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.1.2用工人员有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：

8.1.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

8.1.2.2严重违反用人单位的规章制度的；

8.1.2.3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

8.1.2.4被依法追究刑事责任的。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，双方未续签的，合同自行终止。

8.2.2用工人员达到法定退休年龄或者因工致残丧失劳动能力的；

8.2.3用人单位因