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员工内部调配管理办法
员工内部调配管理办法
一、目的
1、规范公司的用工管理、通过人力资源的有效整合，更好的发挥员工的优势
与积极性、提高工作效率与工作质量；
2、用人部门在人员调配安置上有章可循。
二、调配类别
1、外调：与外单位及北京信威之间的调配；
2、内调：
（1）重庆信威部门之间的调动；
（2）本部门内部的岗位变动。
三、调配的审批权限
1、外调：
（1）与外公司之间的借调，经被调员工所在部门的经理、分管
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