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酒店员工聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用方）：[酒店名称]

地址：[酒店地址]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣酒店员工，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，双方经友好协商一致，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任[具体职位名称]职位，负责[具体工作内容]。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。

二、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行标准工时制度。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方酒店。

3.加班：乙方在正常工作时间内未完成工作任务需要加班时，应按照甲方的规定执行。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为[具体金额]，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.奖金：乙方有权参与甲方的奖金分配，具体奖金数额根据甲方规定及乙方工作表现确定。

3.福利：甲方按照国家有关规定为乙方提供各项福利，如社会保险、带薪休假等。

四、劳动保护与工作条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。

3.甲方有权对乙方的安全生产行为进行监督检查，并对不符合安全标准的行为进行纠正。

五、聘用期限

1.本合同的聘用期限为[具体年限]，自[起始日期]至[终止日期]。

2.聘用期满后，根据双方意愿，可续签合同。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

七、其他约定

1.本合同的变更、解除、终止均应遵循国家法律法规的规定。

2.甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：

（盖章）

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘人）：

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XX酒店

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方酒店内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据酒店运营情况而定。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。

2.乙方享有根据工作表现获得奖金的权利。

3.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享有酒店提供的员工福利，如免费工作餐、员工宿舍等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内提前三日通