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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

共享员工劳动合同书范本(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1共享员工

1.2用工单位

1.3服务单位

1.4合同期限

1.5工作内容

1.6工作地点

1.7工作时间

2.共享员工的派遣

2.1派遣手续

2.2派遣方式

2.3派遣时间

2.4派遣地点

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3工资支付

3.4工资调整

3.5社会保险及住房公积金

4.工作条件与权益保障

4.1工作条件

4.2工作环境

4.3安全生产

4.4假期及休假

4.5休息日及调休

4.6职业培训

4.7劳动争议处理

5.服务单位责任

5.1指导与监督

5.2人员配置

5.3培训与考核

5.4安全责任

5.5保密责任

6.用工单位责任

6.1工作安排

6.2工作评价

6.3培训与发展

6.4激励与考核

6.5争议解决

7.合同解除与终止

7.1合同解除

7.2合同终止

7.3合同解除或终止后的补偿

8.保密条款

8.1保密义务

8.2保密信息

8.3违反保密义务的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效

12.合同变更与补充

13.合同解除与终止

14.其他

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1共享员工是指由服务单位根据用工单位的需求，派遣至用工单位工作，与用工单位签订劳动合同的员工。

1.2用工单位是指需要共享员工的企业或机构。

1.3服务单位是指专门从事人力资源派遣服务的企业。

1.4合同期限是指本合同的有效期限，自双方签字之日起计算。

1.5工作内容是指共享员工在用工单位从事的具体工作。

1.6工作地点是指共享员工在工作期间的工作地点。

1.7工作时间是指共享员工在用工单位的工作时间，包括工作班次、工作时间长度等。

第二条共享员工的派遣

2.1派遣手续：服务单位应按照用工单位的需求，办理派遣手续，包括但不限于签订派遣协议、办理派遣手续等。

2.2派遣方式：服务单位应根据用工单位的实际需求，采用合适的派遣方式，包括但不限于直接派遣、间接派遣等。

2.3派遣时间：服务单位应按照用工单位的要求，在约定的时间内完成共享员工的派遣。

2.4派遣地点：服务单位应确保派遣的共享员工在用工单位指定的地点工作。

第三条工资待遇

3.1基本工资：共享员工的基本工资按照用工单位的规定执行。

3.2奖金及津贴：共享员工可享受用工单位的奖金及津贴政策。

3.3工资支付：工资支付方式、时间及金额按照用工单位的规定执行。

3.4工资调整：工资调整按照用工单位的工资调整政策执行。

3.5社会保险及住房公积金：共享员工的社会保险及住房公积金按照国家及地方的有关规定执行。

第四条工作条件与权益保障

4.1工作条件：服务单位应确保共享员工的工作条件符合国家及地方的劳动法规和用工单位的规定。

4.2工作环境：服务单位应确保共享员工的工作环境安全、卫生、舒适。

4.3安全生产：服务单位应确保共享员工在用工单位的工作过程中，遵守安全生产规定。

4.4假期及休假：共享员工享有国家规定的法定假期及休假。

4.5休息日及调休：共享员工享有国家规定的休息日及调休。

4.6职业培训：服务单位应提供必要的职业培训，提高共享员工的职业技能。

4.7劳动争议处理：共享员工在用工单位发生劳动争议时，可按照国家及地方的有关规定进行处理。

第五条服务单位责任

5.1指导与监督：服务单位应对共享员工的工作进行指导与监督，确保其履行工作职责。

5.2人员配置：服务单位应根据用工单位的需求，合理配置共享员工。

5.3培训与考核：服务单位应提供必要的培训，并对共享员工进行考核。

5.4安全责任：服务单位应确保共享员工在用工单位的工作过程中，遵守安全生产规定。

5.5保密责任：服务单位应确保共享员工在用工单位的工作过程中，遵守保密规定。

第六条用工单位责任

6.1工作安排：用工单位应按照合同约定，为共享员工提供合适的工作岗位。

6.2工作评价：用工单位应对共享员工的工作进行评价，并提出改进意见。

6.3培训与发展：用工单位应提供必要的培训，促进共享员工的发展。

6.4激励与考核：用工单位应根据共享员工的工作表现，实施激励与考核。

6.5争议解决：用工单位应积极