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2024通用范文员工实习生人力资源协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同目的
1.3通用原则
2.双方基本信息
2.1实习生信息
2.2用人单位信息
3.实习岗位与职责
3.1实习岗位描述
3.2实习生职责
3.3工作时间与地点
4.实习期限与试用期
4.1实习期限
4.2试用期
4.3实习期限的延长
5.实习生待遇
5.1工资与津贴
5.2社会保险与公积金
5.3其他福利待遇
6.实习生考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核结果的处理
7.保密与知识产权
7.1保密义务
7.2知识产权归属
7.3违约责任
8.违约责任
8.1实习生违约
8.2用人单位违约
8.3违约金的计算与支付
9.合同解除与终止
9.1合同解除的条件
9.2合同终止的条件
9.3合同解除或终止的程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同的生效、修改与补充
11.1合同生效
11.2合同修改
11.3合同补充
12.其他约定事项
12.1法定节假日安排
12.2实习生培训与发展
12.3合同附件
13.合同的签署与生效日期
13.1签署日期
13.2生效日期
14.合同附件清单
14.1附件一：实习生个人信息表
14.2附件二：实习岗位职责说明书
14.3附件三：考核评价表
14.4附件四：保密协议
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
（1）实习生：指在本合同中，由用人单位提供实习机会，在本单位实习的在校学生。
（2）用人单位：指本合同中提供实习机会的企业或机构。
（3）实习岗位：指用人单位为实习生提供的实习职位。
（4）实习期限：指实习生在用人单位实习的时间长度。
（5）试用期：指实习生在用人单位实习期间，用人单位对其能力进行考察的时间段。
1.2合同目的
本合同旨在明确实习生与用人单位之间的实习关系，保障双方权益，促进实习生在实践中提升自身能力。
1.3通用原则
（1）平等互利原则：实习生与用人单位在签订本合同时，应当遵循平等互利的原则，确保双方权益得到保障。
（2）诚实信用原则：实习生与用人单位在履行合同过程中，应当诚实信用，遵守法律法规，履行合同义务。
2.双方基本信息
2.1实习生信息
（1）姓名：
（2）性别：
（3）身份证号码：
（4）学籍信息：
（5）联系方式：
2.2用人单位信息
（1）单位名称：
（2）单位地址：
（3）联系电话：
（4）联系人：
3.实习岗位与职责
3.1实习岗位描述
（1）岗位名称：
（2）岗位描述：
（3）岗位要求：
3.2实习生职责
（1）完成实习岗位规定的工作任务；
（2）遵守用人单位的规章制度；
（3）积极参加单位组织的各项活动。
3.3工作时间与地点
（1）工作时间：根据实习岗位要求，每日工作时间不超过8小时；
（2）工作地点：用人单位指定的工作场所。
4.实习期限与试用期
4.1实习期限
实习期限为六个月。
4.2试用期
试用期为一月。
4.3实习期限的延长
如实习生与用人单位双方同意，实习期限可适当延长，但最长不得超过一年。
5.实习生待遇
5.1工资与津贴
实习生在实习期间，用人单位按月支付实习生一定数额的实习津贴，具体金额由双方协商确定。
5.2社会保险与公积金
实习生在实习期间，用人单位不负责为其缴纳社会保险和公积金。
5.3其他福利待遇
（1）实习生享有国家法定节假日休息；
（2）实习生享有单位规定的休息日。
6.实习生考核与评价
6.1考核方式
用人单位对实习生进行定期考核，考核内容包括实习生的工作表现、工作态度、团队协作等。
6.2评价标准
考核评价标准由用人单位制定，并提前告知实习生。
6.3考核结果的处理
考核结果作为实习生是否继续实习的依据，如实习生考核不合格，用人单位有权解除本合同。
7.保密与知识产权
7.1保密义务
实习生在实习期间，对用人单位的保密信息负有保密义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。
7.2知识产权归属
实习生在实习期间所创作的作品，除用人单位明确声明归其所有外，知识产权归实习生所有。
7.3违约责任
如实习生违反保密义务，泄露用人单位的保密信息，应承担相应的法律责任。
8.违约责任
8.1实习生违约
（1）实习生未按时完成工作任务，用人单位有权要求实习生补正，并可给予警告；
（2）实习生违反用人单位规章制度，用人单位有权给予警告、记过或解除实习合同；
（3）实习生提前解除实习合同，需提前一个月书面通知用人单位，并赔偿用人单位因此遭受的损失。
8.2用人单位违约
（1）用人
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