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2024进修人员管理规定
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1进修人员的定义
1.2相关术语解释
2.进修人员的选拔与任命
2.1选拔条件
2.2任命程序
2.3选拔结果通知
3.进修期限与工作安排
3.1进修期限
3.2进修期间的工作安排
3.3进修期间的考核
4.进修费用与报销
4.1费用承担方
4.2报销流程
4.3费用明细
5.进修期间的生活保障
5.1住宿安排
5.2饮食安排
5.3医疗保险
6.进修成果的要求与考核
6.1成果形式
6.2考核标准
6.3成果评定
7.进修人员的培训与发展
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训考核
8.进修期间的纪律与责任
8.1纪律要求
8.2职责划分
8.3违规处理
9.进修期间的绩效评估
9.1评估指标
9.2评估方法
9.3评估结果应用
10.进修人员的晋升与调任
10.1晋升条件
10.2调任程序
10.3调任结果
11.进修人员的离职与交接
11.1离职条件
11.2离职程序
11.3交接要求
12.本合同的变更与解除
12.1变更程序
12.2解除条件
12.3解除程序
13.违约责任与争议解决
13.1违约责任
13.2争议解决方式
13.3争议解决程序
14.其他约定事项
14.1合同生效日期
14.2合同终止日期
14.3通知方式
14.4合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1进修人员的定义
本合同所称进修人员系指在本单位工作，因工作需要或个人发展意愿，经单位同意，在规定时间内到指定机构进行专业进修的人员。
1.2相关术语解释
（1）进修期限：指进修人员完成进修学习的时间段，具体期限根据进修内容和单位要求确定。
（2）进修成果：指进修人员通过进修学习所取得的学术成果、技能提升或其他相关成果。
（3）进修费用：指进修人员在进修期间产生的费用，包括但不限于学费、住宿费、交通费、生活费等。
2.进修人员的选拔与任命
2.1选拔条件
（2）具备扎实的专业基础和较强的学习能力；
（3）所在岗位或个人发展需要进修；
（4）单位同意推荐参加进修。
2.2任命程序
（1）由部门负责人提出进修申请；
（2）单位人力资源部门进行资格审查；
（3）经单位领导审批后，正式任命进修人员。
2.3选拔结果通知
进修人员的选拔结果将在审批通过后五个工作日内通知本人。
3.进修期限与工作安排
3.1进修期限
进修期限一般为一年，具体期限根据进修内容和单位要求确定。
3.2进修期间的工作安排
（1）进修人员应按照进修计划完成各项学习任务；
（2）进修期间，原单位工作安排应予以保障；
（3）进修人员应定期向原单位汇报进修进展情况。
4.进修费用与报销
4.1费用承担方
进修费用由进修人员所在部门和单位共同承担。
4.2报销流程
（1）进修人员提供相关费用凭证；
（2）所在部门审核并签字；
（3）人力资源部门审批；
（4）财务部门报销。
4.3费用明细
（1）学费：根据进修机构和课程设置确定；
（2）住宿费：按照进修机构收费标准执行；
（3）交通费：按照实际发生费用报销；
（4）生活费：根据进修地点和当地生活标准确定。
5.进修期间的生活保障
5.1住宿安排
进修人员可在进修机构提供的宿舍住宿，住宿费用由进修费用承担。
5.2饮食安排
进修人员可自行安排饮食，或选择进修机构提供的餐饮服务。
5.3医疗保险
进修人员应按照规定参加医疗保险，享受医疗保险待遇。
6.进修成果的要求与考核
6.1成果形式
进修成果可包括学术论文、专著、技术专利等。
6.2考核标准
（1）进修成果的质量和数量；
（2）进修期间的表现和成绩；
（3）所在部门对进修成果的认可。
6.3成果评定
进修成果由所在部门组织评定，并报单位领导审批。
8.进修期间的纪律与责任
8.1纪律要求
（1）进修人员应遵守进修机构的各项规章制度；
（2）进修期间不得擅自离校，如有特殊原因需请假，应提前向进修机构申请；
8.2职责划分
（1）进修人员负责自己的学习任务和日常生活；
（2）进修机构负责提供学习资源和必要的生活服务；
（3）所在部门负责跟进进修人员的进修情况，并提供必要的支持和协助。
8.3违规处理
（1）进修人员如有违反纪律的行为，由进修机构进行批评教育，情节严重者，可取消进修资格；
（2）进修期间如有违法违纪行为，按照国家相关法律法规进行处理。
9.进修期间的绩效评估
9.1评估指标
（1）进修人员的学习态度和出勤情况；
（2）进修期间取得的学术成果和技术水平提升；
（3）进修期间的团队合作和沟通能力。
9.2评估方法
（1）进修人员自评；
（2
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