2024高层劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024高层劳动合同

本合同目录一览

1.1劳动合同的订立与生效

1.2劳动合同的基本内容

1.3劳动合同的履行与变更

1.4劳动合同的解除与终止

1.5劳动报酬与福利

1.6工作时间与休息休假

1.7社会保险与福利待遇

1.8劳动保护与劳动条件

1.9保密与竞业限制

1.10劳动争议的处理

1.11其他约定事项

1.12争议解决方式

1.13合同的附件与补充

1.14合同的生效、修改与解除

第一部分:合同如下:

1.1劳动合同的订立与生效

1.1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.1.2甲方应在本合同生效前向乙方提供完整的劳动合同文本。

1.1.3乙方在收到劳动合同文本后,应在五个工作日内予以确认并签字。

1.2劳动合同的基本内容

1.2.1甲方名称、住所地及法定代表人;

1.2.2乙方姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址;

1.2.3劳动合同期限;

1.2.4工作内容、地点及岗位;

1.2.5劳动报酬及支付方式;

1.2.6工作时间及休息休假;

1.2.7社会保险及福利待遇;

1.2.8劳动保护及劳动条件;

1.2.9保密条款;

1.2.10违约责任。

1.3劳动合同的履行与变更

1.3.1双方应严格按照本合同约定履行各自义务。

1.3.2劳动合同的变更需经双方协商一致,并以书面形式进行。

1.3.3任何一方不得擅自变更劳动合同的约定。

1.4劳动合同的解除与终止

1.4.1劳动合同期满,合同自动终止。

1.4.2经双方协商一致,可以解除劳动合同。

1.4.3乙方符合法定条件要求解除劳动合同的,甲方应予以批准。

1.4.4甲方符合法定条件要求解除劳动合同的,应提前三十日书面通知乙方。

1.5劳动报酬与福利

1.5.1乙方工资按月支付,具体数额根据甲方规定及乙方实际工作量确定。

1.5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

1.5.3甲方应按规定为乙方提供法定福利待遇。

1.6工作时间与休息休假

1.6.1乙方每周工作五天,每天工作八小时。

1.6.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

1.6.3甲方应确保乙方休息时间,不得违法安排加班。

1.7社会保险与福利待遇

1.7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1.7.2甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。

1.7.3乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

1.8劳动保护与劳动条件

1.8.1甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件。

1.8.2甲方应定期对乙方进行健康检查,发现职业病应及时治疗。

1.8.3甲方应采取有效措施,防止和减少工伤事故的发生。

1.9保密与竞业限制

1.9.1乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方。

1.9.2乙方在劳动合同解除或终止后,应遵守竞业限制条款,不得在甲方同行业从事竞争性工作。

1.10劳动争议的处理

1.10.1双方在履行劳动合同过程中发生争议,应友好协商解决。

1.10.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.10.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

8.1其他约定事项

8.1.1乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排。

8.1.2乙方不得兼职从事与甲方业务相竞争的工作。

8.1.3乙方因个人原因离职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

8.1.4甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。

8.2争议解决方式

8.2.1本合同在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。

8.2.2协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

8.3合同的附件与补充

8.3.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、工作职责、绩效考核标准等。

8.3.2本合同如有未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.4合同的生效、修改与解除

8.4.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

8.4.2本合同经双方签字(或盖章)后生效。

8.4.3合同内容如需修改,双方应书面约定,并经双方签字(或盖章)后生效。

8.4.4任何一方不得擅自解除本合同,但合同约定的解除条件成就时除外。

8.5合同的解除与终止

8.5.1劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同的,合同终止。

8.5.2乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的其他义务,甲方有权解除劳动合同。

8.5.3甲方因经营困难或合同约定的其他原因,需提前三十日书面通知

文档评论(0)

166****5392 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档