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2024版酒类销售用工合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.用工双方基本信息
2.1用工方基本信息
2.2劳动者基本信息
3.工作岗位与职责
3.1工作岗位名称
3.2工作职责与要求
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假规定
4.3加班工资计算
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2奖金与提成
5.3社会保险与公积金
6.劳动保护与职业健康
6.1安全生产与劳动保护
6.2职业健康检查
6.3健康教育与培训
7.劳动纪律与考勤
7.1劳动纪律
7.2考勤管理
7.3违纪处罚
8.保密协议
8.1保密事项
8.2保密期限
8.3违约责任
9.试用期与转正
9.1试用期
9.2转正条件
9.3转正程序
10.离职与终止合同
10.1离职原因
10.2离职程序
10.3终止合同
11.违约责任与争议解决
11.1违约责任
11.2争议解决方式
12.其他约定事项
12.1法律适用
12.2合同附件
12.3合同解释
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.合同解除与终止条件
14.1合同解除条件
14.2合同终止条件
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同签订日期
本合同签订日期为：____年____月____日。
1.3合同有效期
本合同自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.用工双方基本信息
2.1用工方基本信息
甲方地址：[甲方地址]
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
2.2劳动者基本信息
乙方姓名：[乙方姓名]
乙方性别：[乙方性别]
乙方身份证号码：[乙方身份证号码]
乙方住址：[乙方住址]
乙方联系电话：[乙方联系电话]
3.工作岗位与职责
3.1工作岗位名称
乙方在本合同约定的期间内担任的岗位为：[岗位名称]。
3.2工作职责与要求
1.负责酒类产品的销售工作；
2.按照甲方的要求进行市场推广和客户维护；
3.完成甲方下达的销售任务；
4.配合甲方进行产品库存管理和销售数据分析。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。
4.2休息休假规定
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。具体休假安排按照国家有关法律法规执行。
4.3加班工资计算
乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资。
5.薪酬待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币____元/月。
5.2奖金与提成
乙方根据销售业绩可获得相应的奖金和提成，具体计算方式如下：
1.奖金：根据月度销售业绩，按照一定比例进行奖励；
2.提成：根据销售业绩，按照一定比例提取提成。
5.3社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。
6.劳动保护与职业健康
6.1安全生产与劳动保护
甲方应确保乙方在安全的生产环境中工作，为乙方提供必要的安全防护用品。
6.2职业健康检查
甲方应按照国家规定，定期组织乙方进行职业健康检查。
6.3健康教育与培训
甲方应定期对乙方进行健康教育和职业培训，提高乙方的工作技能和健康意识。
7.劳动纪律与考勤
7.1劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，不得有违反国家法律法规和甲方规章制度的行为。
7.2考勤管理
乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。甲方将按照国家规定对乙方进行考勤管理。
7.3违纪处罚
乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
8.保密协议
8.1保密事项
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于产品信息、客户资料、技术数据、经营策略等。
8.2保密期限
本保密协议的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后____年内。
8.3违约责任
若乙方违反保密协议，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
9.试用期与转正
9.1试用期
本合同约定试用期为____个月。
9.2转正条件
乙方在试用期内表现良好，无重大违纪行为，且完成试用期内的工作任务，甲方将予以转正。
9.3转正程序
试用期结束时，甲方将根据乙方表现，书面通知乙方是否予以转正。
10.离职与终止合同
10.1离职原因
乙方因个人原因提出离职，或甲方因乙方严重违纪、失职等原因解
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