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人力资源战略合作合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人及联系方式

1.3注册资本及经营范围

2.合作目的及原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.合作内容

3.1人力资源招聘

3.2人才培养与培训

3.3员工关系管理

3.4员工薪酬福利

3.5人力资源信息系统建设

3.6人力资源咨询服务

4.合作期限及终止条件

4.1合作期限

4.2终止条件

5.合作费用及支付方式

5.1费用构成

5.2支付方式及时间

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.其他约定

11.1不可抗力条款

11.2合同附件

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1甲方法定名称：________________________

1.1.2甲方法定地址：________________________

1.1.3甲方法定代表人：_____________________

1.1.4甲方联系方式：________________________

1.2乙方法定名称：________________________

1.2.1乙方法定地址：________________________

1.2.2乙方法定代表人：_____________________

1.2.3乙方联系方式：________________________

2.合作目的及原则

2.1合作目的

2.1.1甲乙双方本着互利共赢的原则，共同推进人力资源领域的战略合作。

2.1.2通过合作，提高双方在人力资源管理方面的专业水平和服务质量。

2.2合作原则

2.2.1尊重市场规律，遵循公平、公正、公开的原则。

2.2.2诚实守信，保守商业秘密。

2.2.3共同发展，资源共享。

3.合作内容

3.1人力资源招聘

3.1.1甲乙双方共同开展招聘活动，包括但不限于招聘信息的发布、面试组织、背景调查等。

3.1.2双方根据招聘需求，相互推荐合适的人才。

3.2人才培养与培训

3.2.1甲乙双方共同制定人才培养计划，提高员工综合素质。

3.2.2定期组织培训活动，提升员工专业技能和业务水平。

3.3员工关系管理

3.3.2定期沟通，及时解决员工关心的问题。

3.4员工薪酬福利

3.4.1甲乙双方共同制定合理的薪酬福利制度，吸引和留住人才。

3.4.2定期调整薪酬福利，以适应市场变化和员工需求。

3.5人力资源信息系统建设

3.5.1双方共同推进人力资源信息系统的建设，实现数据共享和业务协同。

3.5.2确保系统安全稳定运行，提高人力资源管理效率。

3.6人力资源咨询服务

3.6.1甲乙双方相互提供人力资源咨询服务，解决实际问题和难题。

3.6.2定期分享行业动态和最佳实践，共同提升管理水平。

4.合作期限及终止条件

4.1合作期限

4.1.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2终止条件

4.2.1合作期限届满，双方协商一致可续签本合同。

4.2.2任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后____日内仍未纠正的，对方有权解除本合同。

5.合作费用及支付方式

5.1费用构成

5.1.1合作费用包括但不限于招聘费用、培训费用、咨询服务费用等。

5.2支付方式及时间