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人力资源培训合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.培训目标与内容
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训形式
3.培训对象与人数
3.1培训对象
3.2培训人数
4.培训时间与地点
4.1培训时间
4.2培训地点
5.培训师资与教材
5.1培训师资
5.2培训教材
6.培训费用
6.1费用构成
6.2付款方式
6.3付款时间
7.培训考核与评估
7.1考核方式
7.2评估方法
8.合同违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.保密条款
10.1保密信息
10.2保密义务
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决机构
12.合同附件
12.1附件一：培训计划
12.2附件二：培训师资简介
12.3附件三：培训考核评估表
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.1.1培训方：[培训方全称]
1.1.2培训对象方：[培训对象方全称]
1.2合同签订日期：[签订日期]
1.3合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]
2.培训目标与内容
2.1培训目标
2.1.1提升培训对象的专业技能
2.1.2增强团队协作能力
2.1.3提高工作效率与质量
2.2培训内容
2.2.1[具体培训课程1]
2.2.2[具体培训课程2]
2.2.3[具体培训课程3]
2.3培训形式
2.3.1面授课程
2.3.2线上课程
2.3.3案例分析
3.培训对象与人数
3.1培训对象
3.1.1[具体部门或岗位]
3.1.2[具体人员姓名及职位]
3.2培训人数：[人数]
4.培训时间与地点
4.1培训时间
4.1.1[具体培训开始日期]
4.1.2[具体培训结束日期]
4.2培训地点
4.2.1[具体培训场所地址]
4.2.2[线上培训平台名称]
5.培训师资与教材
5.1培训师资
5.1.1[师资姓名及专业背景]
5.1.2[师资姓名及专业背景]
5.2培训教材
5.2.1[教材名称]
5.2.2[教材名称]
6.培训费用
6.1费用构成
6.1.1培训师资费用
6.1.2培训场地费用
6.1.3教材及资料费用
6.2付款方式
6.2.1[付款方式1]
6.2.2[付款方式2]
6.3付款时间
6.3.1[具体付款日期]
6.3.2[具体付款日期]
7.培训考核与评估
7.1考核方式
7.1.1课堂表现
7.1.2课后作业
7.1.3考试评估
7.2评估方法
7.2.1量化评估
7.2.2质量评估
7.2.3满意度调查
8.合同违约责任
8.1违约情形
8.1.1培训方未按约定时间、地点提供培训服务
8.1.2培训方提供的师资或教材不符合约定标准
8.1.3培训对象方未按约定时间缴纳培训费用
8.1.4培训对象方未按约定参与培训活动
8.2违约责任
8.2.1培训方违约，应向培训对象方支付违约金，金额为培训费用总额的[百分比]%。
8.2.2培训对象方违约，应向培训方支付违约金，金额为培训费用总额的[百分比]%。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.1.1双方协商一致
9.1.2因不可抗力导致合同无法履行
9.1.3一方严重违约
9.2合同
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