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互联网行业劳动合同范本最新8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事互联网行业的有关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方的岗位需求，担任____岗位工作。

第三条乙方的工作地点为甲方的办公地点，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据互联网行业特点，实行标准工时制或弹性工时制。具体工作时间的安排由部门主管根据实际情况决定。国家法定假期休息。特殊情况下因工作需要加班的，按照国家和地方的有关规定执行。

四、劳动报酬

第五条乙方的工资发放形式为月薪制，按照甲方的薪酬制度及绩效考核制度执行。乙方的工资发放周期及日数按国家规定执行。具体薪酬水平根据乙方的职位等级和工作表现确定。甲方按照国家及地方的相关规定为乙方支付社会保险及住房公积金等相关福利费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动防护设施，改善劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全卫生教育。如乙方从事有职业危害的工作，甲方应告知其职业危害及相应的防护措施。

六、社会保险及其他福利待遇

第七条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。乙方有权享受社会保险的待遇。此外，甲方可根据乙方的职位等级和工作表现给予其他福利待遇。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

第八条甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的安排和调配，保质保量完成各项工作任务。如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。如乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。

八、合同的变更、解除和终止

第九条本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方协商一致可以变更本合同的相关内容。如乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；（五）因个人原因无法继续胜任工作的等情形。合同解除的程序及相关事宜按照相关法律法规的规定执行。合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、其他事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

居住地：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事互联网相关工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方需按照甲方的规定进行工作。

2.乙方享有国家法定的休息日、节假日以及婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方公司制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况进行绩效考核，并根据绩效结果调整工资。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。