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生态环境主管部门党组2024年抓基层党建述职工作报告范文

今年以来，市生态环境局党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，以“五美五育”机关党建活动为抓手，深化全省生态环境系统“党建红生态绿”党建品牌建设，从“思想、组织、教育、机制”等多方面助推党建业务深度融合，以高质量机关党建引领高水平生态环境保护，为打造美丽中国“市样板”提供坚强保证。

一、主要工作情况

（一）坚持思想铸魂，筑牢信念之基，擘画融合新篇章。一是明确方法路径，树牢融合理念。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，围绕美丽市建设制定实施《市生态环境系统“五美五育”深化机关党建活动实施方案》，明确“打造‘美丽学习体系’，培育‘信念先锋’；创建‘美丽支部矩阵’，培育‘模范先锋’；选树‘美丽环保铁军’，培育‘创优先锋’；拓展‘美丽机关内涵’，培育‘清廉先锋’；建设‘美丽生态环境’，培育‘攻坚先锋’”“五美五育”工作举措，为党建业务深度融合提供明晰路径。二是坚持学用结合，增强融合自觉。开设“美丽课堂”，每月邀请领导专家或机关科室负责人讲授专业知识、分析廉政风险，以抓本级带系统方式，将理论武装、业务学习与党风廉政建设有机结合。每季度举办“清廉大讲堂”，对系统内多发易发违纪问题警示提醒，以案说纪、以案释法，将纪律教育融入日常、抓在经常。三是打造品牌矩阵，引领融合实践。深入推进“一支部一品牌，一支部一特色”党建品牌案例创评，举办全市生态环境系统“四强”党支部创建暨第一届优秀基层党建品牌案例交流展示活动，“1+7+18”（市本级+局属7个支部+18个县局）党建品牌案例矩阵基本打造，土壤污染防治“红壤”、环保督察“执尺青绿”、环境监管执法“利剑”等一批体现生态环境保护特色的基层党支部品牌案例涌现。

（二）聚焦组织强基，丰富内容载体，构建融合新业态。一是优化基层组织设置，强化支部功能。建立局领导挂点联系党支部机制，调整机关支部设置，班子成员带头落实双重组织生活制度。严把党员发展关，做好推优入党，党员队伍充满蓬勃生机和活力。开展模范机关和“四强”支部创建活动，每季度开展党建工作交叉检查，我局获评市直机关党建工作红旗单位，机关纪委获评全市优秀机关纪委，团总支获评全市五四红旗团支部，市局机关一支部获评全市第一批“四强”党支部。二是选优配强党务干部，提升业务能力。推动党务干部与业务干部双向交流，使党务干部懂业务、业务干部懂党务，各支部书记由重点科室、单位负责人兼任，各支部换届后第一时间举办党务（纪检）干部培训班，不断提升党务干部抓党建促发展能力水平。三是群团组织共建共促，拓宽融合渠道。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展六五环保歌曲传唱、“绿水青山团旗红、巾帼红、夕阳红”系列活动，举办“活力生态趣动金秋”职工趣味运动会，积极参加全省生态环境系统男子篮球赛并卫冕冠军。同时，制定关心关爱党员干部“两清单”（需求清单、困难清单），开展婚丧嫁娶、生病住院慰问及节日走访等，举办健康讲座、邀请名医坐诊，让干部切实感受到组织的关怀与温暖。

（三）立足教育固本，强化能力建设，增强融合新动能。一是开展党员干部教育培训，提升素质能力。围绕提高党员干部政治理论素养和解决实际问题的能力，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神、党纪学习教育等专题辅导讲座10场，分层次分类别组织干部培训班（会）29次，推动广大干部职工以学促干、以知促行。二是重视年轻干部历练培养，搭建成长平台。立足青年干部特点，定期组织“青年学习沙龙”、“一本好书”等活动，鼓励青年干部分享学习心得、交流认识看法、激扬青春文字。举办全市生态环境系统“我是红色讲解员”比赛，参加市直机关主题演讲比赛并荣获一等奖；举办青年干部写作大赛，择优参加全市党办系统青年干部公文写作大赛并荣获第一名；开展新入职干部封闭式军训，着力打造一支“站起来能说、坐下来能写、走出去能推动发展”的干部队伍。三是加强党员队伍监督管理，营造勤廉氛围。推进机关纪委实体化运行，选优配强机关纪委委员，做深做实日常监督，强化与驻局纪检监察组联动，实现机关纪委对科级以下干部独立办案，对项目招标、政府采购等全过程监督。勇于自我革命，深入开展“转作风、提能力、抓落实”作风建设专项行动，每月开展明察暗访、督导检查。认真开展党纪学习教育，开展政治谈话、组织政治家访、举办家风课堂等，涵养廉洁文化，建设勤廉机关。

（四）突出机制促动，深化改革创新，彰显融合新成效。一是健全融合机制，压实融合责任。坚持党组书记牵头抓总，班子成员履行“一岗双责”，大力支持驻局纪检监察组履行监督职责，推动“两个责任”同题共答、同向发力。制定并落实《关于纵深推进全面从严治党，加强党风廉政建设的二十条硬举措》，年初召开工作部署会、年中召开形势分析会、年底召开述职评议会，全面压实各方责任。二是优化服务举措，提升发展成色。开展“五优五