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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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公司股权激励协议范本精选(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1股权激励的定义

1.2相关术语解释

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

2.3激励对象变更

3.激励方案

3.1激励方式

3.2激励股票数量

3.3激励股票来源

3.4激励股票分配比例

4.激励条件

4.1服务期限要求

4.2绩效考核标准

4.3其他激励条件

5.激励股票授予

5.1授予程序

5.2授予时间

5.3授予方式

5.4授予股票的登记

6.激励股票持有与转让

6.1持有时间限制

6.2股票转让限制

6.3股票回购条款

7.激励股票的锁定与解锁

7.1锁定期限

7.2解锁条件

7.3解锁程序

8.激励股票的分红与增值收益

8.1分红政策

8.2增值收益分配

9.违约责任

9.1激励对象违约责任

9.2公司违约责任

9.3第三方违约责任

10.税务事项

10.1个人所得税

10.2企业所得税

10.3其他税项

11.合同变更与解除

11.1合同变更程序

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同份数

14.4合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1股权激励的定义

本合同中，股权激励是指公司为了激励和留住核心员工，将其部分股权或股权收益权授予激励对象的一种激励方式。

1.2相关术语解释

1.2.1激励对象：指公司根据本合同规定，被授予股权激励的员工。

1.2.2股权：指公司股东根据其出资比例所享有的权利。

1.2.3股权收益权：指激励对象根据本合同规定，享有公司股权收益的权利。

1.2.4股票：指公司发行的证明股东权利的凭证。

1.2.5分红：指公司按照法律规定或章程约定，向股东分配的利润。

1.2.6增值收益：指激励对象持有的股权在公司股价上升时所获得的收益。

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.1.2激励对象应为公司全职员工，且在公司工作满一定年限。

2.2激励对象名单

2.2.1公司将根据激励对象的资格和岗位需要，制定激励对象名单。

2.3激励对象变更

2.3.1激励对象名单经公司董事会批准后，不得随意变更。

3.激励方案

3.1激励方式

3.1.1公司采用股票期权方式进行股权激励。

3.2激励股票数量

3.2.1激励股票数量根据激励对象的岗位、绩效和公司发展需要确定。

3.3激励股票来源

3.3.1激励股票来源于公司现有未分配利润或通过定向增发等方式筹集。

3.4激励股票分配比例

3.4.1激励股票分配比例根据激励对象的岗位、绩效和公司发展需要确定。

4.激励条件

4.1服务期限要求

4.1.1激励对象需在公司服务满一定年限，方可行使股票期权。

4.2绩效考核标准

4.2.1公司将制定绩效考核标准，激励对象需达到规定标准后方可行使股票期权。

4.3其他激励条件

4.3.1激励对象不得有违反公司规章制度的行为。

5.激励股票授予

5.1授予程序

5.1.1公司董事会批准后，人力资源部门负责制定具体的授予方案。

5.2授予时间

5.2.1激励股票的授予时间为公司年度考核后。

5.3授予方式

5.3.1激励股票通过股票期权的方式授予激励对象。

5.4授予股票的登记

5.4.1人力资源部