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公司竞业协议书(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.竞业限制的范围

2.1竞业限制的地域范围

2.2竞业限制的时间范围

2.3竞业限制的业务范围

3.竞业限制的义务与责任

3.1义务

3.2责任

4.竞业限制的补偿

4.1补偿金额

4.2补偿支付方式

4.3补偿支付期限

5.违约责任

5.1违约金的计算

5.2违约金支付方式

5.3违约金支付期限

6.争议解决方式

6.1争议解决途径

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.合同的生效与终止

7.1合同生效条件

7.2合同终止条件

7.3合同终止程序

8.合同的修改与补充

8.1修改程序

8.2补充程序

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达方式

9.3送达地址

10.保密条款

10.1保密义务

10.2保密范围

10.3违约责任

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同的签订与生效

13.1签订程序

13.2生效条件

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

a.“公司”指乙方所在的公司，即[公司全称]。

b.“员工”指与公司签订劳动合同的乙方。

c.“竞业限制”指员工在离职后一定期限内不得从事与公司业务相同或相竞争的业务。

d.“竞业限制补偿”指公司根据本合同约定向员工支付的补偿费用。

1.2解释

a.本合同中的“离职”指员工与公司解除或终止劳动合同。

b.本合同中的“从事与公司业务相同或相竞争的业务”指员工在离职后从事与公司主营业务相同或具有竞争关系的任何形式的工作。

2.竞业限制的范围

2.1竞业限制的地域范围

a.员工在离职后不得在中国境内从事与公司业务相同或相竞争的业务。

2.2竞业限制的时间范围

a.员工在离职后一年内不得从事与公司业务相同或相竞争的业务。

2.3竞业限制的业务范围

a.员工在离职后不得从事与公司主营业务相同或具有竞争关系的任何业务。

3.竞业限制的义务与责任

3.1义务

a.员工应遵守本合同的约定，不得违反竞业限制条款。

3.2责任

a.员工违反本合同约定的竞业限制条款，应向公司支付违约金。

4.竞业限制的补偿

4.1补偿金额

a.公司应向员工支付竞业限制补偿，补偿金额为每月[金额]元。

4.2补偿支付方式

a.公司应在每月的[日期]前，将竞业限制补偿支付至员工指定的银行账户。

4.3补偿支付期限

a.竞业限制补偿的支付期限为竞业限制期限的整个期间。

5.违约责任

5.1违约金的计算

a.员工违反本合同约定的竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金金额为每月[金额]元。

5.2违约金支付方式

a.员工应在本合同约定的竞业限制期限届满后[日期]内支付违约金。

5.3违约金支付期限

a.违约金的支付期限为员工支付违约金的义务发生之日起[日期]内。

6.争议解决方式

6.1争议解决途径

a.双方应友好协商解决本合同产生的任何争议。

6.2争议解决机构

a.如协商不成，双方可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。

6.3争议解决程序

a.争议解决程序应遵循仲裁委员会的规则和程序。

7.合同的生效与终止

7.1合同生效条件

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2合同终止条件

1.本合同约定的竞业限制期限届满；

2.本合同经双方协商一致解除；

3.本合同因不可抗力导致无法履行；

4.法律、法规或政策变化导致本合同无法履行。

7.3合同终止程序

a.合同终止前，双方应妥善处理本合同未了事宜。合同终止后，双方应互相通知对方。

8.合同的修改与补充

8.1修改程序

a.对本合同的修改或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。