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旅行社用工合同的模板5篇

篇1

甲方（旅行社）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方愿意应聘该职位，双方经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与要求

1.乙方应在甲方指定的旅行社从事导游、前台接待、财务管理等岗位的工作。

2.乙方应具备良好的职业道德和服务意识，为游客提供热情、周到的服务。

3.乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作安全顺利进行。

4.乙方应接受甲方的培训和教育，不断提高业务水平和综合素质。

二、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体工作时间根据甲方需要安排。

2.乙方的报酬为每月XX元，具体薪资根据甲方规定执行。

3.乙方的工作报酬应按时足额支付，具体支付时间根据甲方规定执行。

三、保险与福利

1.乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作装备和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应保障乙方的人身安全和身体健康。

四、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方或乙方违反本合同约定，应承担的违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

五、合同终止与解除

1.本合同可以在双方协商一致的条件下终止或解除。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.解除本合同时，应提前XX天书面通知对方，并按照甲方规定办理相关手续。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。

2.本合同如有未尽事宜，双方可协商补充。

3.如双方发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与签订

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式XX份，甲方执XX份，乙方执XX份。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX旅行社

地址：XXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXXXX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XXXX

专业：XXXX

联系方式：XXXXXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣员工从事旅行社业务，乙方愿意加入甲方团队，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位是：XXXX

2.乙方的工作地点是：XXXXXXXXXXXXXX

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间是：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，每天工作XX小时，每周工作XX天。具体上下班时间根据旅行社的安排而定。

2.乙方在合同期内享受以下休息休假的权利：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共XX天。具体休息日期根据旅行社的安排而定。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的月薪是：XXXXXX元，甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方的工资。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体金额和缴纳方式根据相关法律法规的规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度，按时完成分配的工作任务。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业机密和客户信息，必须严格保密，不得向外界泄露。

2.乙方在离开甲方后，仍需对在甲方工作期间接触到的商业机密和客户信息保密。保密期限为XXXX年。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险