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住家保姆雇佣合同样本7篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

乙方（保姆）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方作为住家保姆一事，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方工作内容：乙方应根据甲方的要求，负责照顾甲方的家庭及成员，包括日常家务、照料老人、看护孩子等。

2.工作地点：甲方家庭住址。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应根据甲方的需要灵活调整。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日休息。因工作需要不能休息的，甲方应当按照国家规定支付加班工资。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体数额及支付方式双方另行约定。

2.福利待遇：乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，不得从事与住家保姆工作无关的活动。

六、纪律和职责

1.乙方应遵守职业道德，履行住家保姆的职责，关心、爱护、服务于甲方家庭成员。

2.甲方应尊重乙方的人格和劳动，不得对乙方实施人身侵害。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同到期或者双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的数额和支付方式由双方协商确定。

九、其他约定事项

1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：___________________

身份证号码：___________________

乙方（保姆）：___________________

身份证号码：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方为住家保姆事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容包括但不限于：家务整理、烹饪、洗衣、照顾孩子和老人、卫生清洁等。

2.乙方的工作地点为甲方的住宅。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方家庭的实际情况安排，灵活调整。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。因特殊情况需要加班的，应经甲方同意，并按照国家有关规定支付加班工资。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方薪酬，金额为人民币____元整。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的身体健康。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，确保自身及甲方家庭成员的安全。

六、纪律规定及奖惩制度

1.乙方应遵守甲方的纪律规定，保持良好的职业操守。

2.如乙方在工作中表现优异，甲方可给予奖励。如乙方违反规定，甲方可依据规定进行处罚。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.若乙方在履行工作职责过程中存在重大过失或违法行为，甲方有权解除合同。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.甲乙双方应妥善保管与本合同有关的商业机密和个人