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全新门店劳动合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.职位与工作内容

2.1职位名称

2.2工作内容

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3调休与加班

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

5.社会保险与公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.保密条款

7.1保密事项

7.2保密期限

7.3违约责任

8.试用期与转正

8.1试用期

8.2转正条件

8.3转正程序

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止的程序

12.违约金与赔偿

12.1违约金

12.2赔偿

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知与送达

13.3合同的修改与补充

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

1.2合同签订日期

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

1.3合同有效期

本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.职位与工作内容

2.1职位名称

乙方在甲方担任的职位为：____________________

2.2工作内容

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.3工作地点

乙方的工作地点为：____________________

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作时间为__小时，具体工作时间为：____________________

3.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.3调休与加班

乙方因工作需要，经甲方同意后，可进行调休。加班按照国家相关规定执行，加班工资计算标准为：____________________

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月，支付方式为：____________________

4.2绩效奖金

乙方根据甲方绩效考核结果，可获得绩效奖金，具体奖金计算标准为：____________________

4.3其他福利待遇

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

5.社会保险与公积金

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：____________________

5.2公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额为：____________________

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护用品。

6.2职业健康

甲方应关注乙方职业健康，定期组织职业健康检查，确保乙方身体健康。

7.保密条款

7.1保密事项

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

7.2保密期限

本保密条款自合同签订之日起至乙方离职后____年内有效。

7.3违约责任

若乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。

8.试用期与转正

8.1试用期

乙方在本合同签订后，需经过__个月的试用期，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

8.2转正条件

（1）完成试用期工作内容，达到甲方要求的标准；

（2）遵守甲方规章制度，无重大违纪行为；

（3）无其他违反劳动合同约定的事项。

8.3转正程序

乙方符合转正条件后，由乙方提出书面申请，经甲方审核同意后，双方签署《转正证明》。

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算标准为：____________________

9.2用人单位违约责任

若甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金计算标准为：__