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公司法人不承担责任协议书

公司法人不承担责任协议书

在现实社会中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，协议能够成为双方当事人的合法依据。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是本店铺精心整理的公司法人不承担责任协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司法人不承担责任协议书1

一、目的。

保证社会效益和经济效益的平衡；促进提高管理水平；实现效益共享。

二、制定原则。

公平、公正；经济与管理业绩并重；以单个管理处为奖金计算单位和分配单位。以管理处负责人为本次考核责任人。

三、考核指标：

分经济指标和管理指标两类，奖励基金按照权重比拆分到各个具体考核单项，以各考核单项为单个计算单位，最终汇总出年度项目的年终奖。

四、年度奖金基数的确定办法。

1、____地区项目

（1）住宅项目以____元/平方米作为年度奖励基金的基数，低于万建筑面积的以万计算，每低于____平方米，扣减____元基金基数；超过万建筑面积的以万建筑面积计算，每超过____平方米，增加____元基金基数。

（2）写字楼、商业及别墅项目以____元/平方米作为年度奖励基金的基数，低于万建筑面积的按照万建筑面积计算，每低于____平方米，扣减____元基金基数；超过万建筑面积的以万建筑面积计算，每超过____平方米，增加____元基金基数。

（3）地下室及其他（以合同规定为准）面积按照住宅面积计算。

（4）未完成或超额完成基准值给予项目奖金基数总额的扣减或增加。

2、____地区项目。

在____项目奖金基数的基础上乘以%。

3、____地区项目。

在____项目奖金基数的基础上乘以60%。

五、绩效考核兑现。

1、以管理处为奖金分配单位，责任单位全部奖金为各考核单项奖金（包括负值）之和，责任人奖金不可超过管理单位全部奖金的40%—60%，由责任人拟定奖金分配方案报人力资源部核准经领导层讨论并批准后执行。对于在多个项目（或部门）工作过的员工，应根据具体工作时间分别按天折算。

2、责任人奖金分配规定

（1）管理层及文职层编制3人（含）以内的管理处，责任人奖金不可超过管理单位全部奖金的60%。

（2）管理层及文职层编制4至6人的管理处，责任人奖金不可超过管理单位全部奖金的50%。

（3）管理层及文职层编制7人以上的管理处，责任人奖金不可超过管理单位全部奖金的40%。

六、特别条款：

1、目标管理责任奖金分配范围，原则上仅限于管理层、文职层人员。

2、考核期内被考核单位因经营环境发生重大变化，致使责任制基数与实际完成情况发生重大差异的，由被考核单位即时提供详细书面材料，经总经理批准后，可对考核基数做出合理调整，考核期满后所有的调整申请不予受理。

3、本年度入伙的管理处经济业绩奖金由公司领导根据公司与管理处实际情况确定，管理业绩奖金根据上述奖金计算办法计算，本年度入伙时间不足3个月的项目不参加当年责任制考核。

4、年终奖发放前离职的员工不予结算年终奖。

七、各项指标的相关具体解释。

见附件。

责任单位：______

责任人：______

时间：____年_____月____日

公司法人不承担责任协议书2

甲方：______乙方：______

甲方投资成立河南置业有限公司（以下简称公司），乙方作为挂名法定代表人，是公司工商登记的名义上的法定代表人。为了明确双方的权利义务，达成以下协议：

一、甲方作为公司实际控制人，享有公司资产的所有权和处分权。

二、乙方作为公司名义上的法定代表人，不是公司股东，不享有公司股东权利，不承担股东义务。

三、公司经营权由甲方行使，甲方确保公司的经营符合国家法律、法规及政策的规定，依法纳税及履行其他应尽义务。

四、公司经营过程中产生的法律责任与乙方无关，因公司经营活动造成乙方的经济损失有甲方承担。

五、乙方以公司名义对外作出的任何决定未经甲方会同意并加盖公章，此决定无效。

六、本协议一式两份，甲乙双方签字，自双方签字或盖章之日起生效。

七、本协议甲乙双方各执一份，见证律师一份，具有同等法律效力。

甲方：______乙方：______

身份证号：身份证号：

公司法人不承担责任协议书3

聘用方（以下简称甲方）：

公司：

电话：

住址：

受聘方（以下简称乙方或法定代表人）：

身份证号：

电话：

住址：

甲方投资成立————公司（以下简称公司），乙方作为挂名法定代表人，是公司工商登记的名义上的法定代表人。为了明确双方的权利义务，达成以下协议：

一、甲方作为公司实