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2024版陶瓷厂员工劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
1.2法律适用范围
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.合同期限
3.1合同起止日期
3.2合同续签条件
4.工作岗位及工作内容
4.1工作岗位
4.2工作内容
5.工作时间及工作地点
5.1工作时间
5.2工作地点
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3休假工资
7.社会保险及住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
8.工作条件及劳动保护
8.1工作条件
8.2劳动保护
9.考勤及纪律
9.1考勤制度
9.2纪律要求
10.培训及职业发展
10.1培训机会
10.2职业发展规划
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.违约责任
12.1甲方违约责任
12.2乙方违约责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
14.1保密条款
14.2其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2法律适用范围
本合同适用中华人民共和国法律、行政法规及地方性法规。
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：陶瓷厂
甲方住所：省市区路号
法定代表人：
2.2乙方基本信息
乙方姓名：
乙方身份证号码：X
乙方住址：省市区路号
3.合同期限
3.1合同起止日期
本合同自年月日起至年月日止。
3.2合同续签条件
经双方协商一致，本合同期满后，乙方在甲方处连续工作满一年的，可以续签本合同。
4.工作岗位及工作内容
4.1工作岗位
乙方工作岗位为陶瓷生产车间操作工。
4.2工作内容
乙方应按照甲方的要求，在陶瓷生产车间从事陶瓷制品的生产、加工、检验等工作。
5.工作时间及工作地点
5.1工作时间
乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。
5.2工作地点
乙方的工作地点为甲方陶瓷厂生产车间。
6.劳动报酬
6.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
6.2奖金及津贴
乙方根据工作表现及公司制度，可获得相应的奖金及津贴。
6.3休假工资
乙方在法定节假日及休息日工作，甲方按照国家规定支付相应的加班费。
7.社会保险及住房公积金
7.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
8.工作条件及劳动保护
8.1工作条件
甲方应确保乙方在符合国家规定的工作条件、安全卫生条件下进行工作，提供必要的劳动保护用品。
8.2劳动保护
甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
9.考勤及纪律
9.1考勤制度
乙方应按照甲方制定的考勤制度进行考勤，如实记录工作时间。
9.2纪律要求
乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护工作秩序，不得违反劳动纪律。
10.培训及职业发展
10.1培训机会
甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。
10.2职业发展规划
甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，帮助乙方实现职业成长。
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的；
（4）双方协商一致，可以解除合同。
11.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）甲方因经营不善等原因依法宣告破产的；
（4）乙方死亡或者被宣告死亡、失踪的。
12.违约责任
12.1甲方违约责任
（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的法律责任；
（3）甲方违法解除或者终止劳动合同的，应按照法律规定承担相应的法律责任。
12.2乙方违约责任
（1）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；
（2）乙方擅自离职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
13.争议解决
13.1争议解决方式
双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
13.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构。
14.其他约定事项
14.1保密条款
乙方对本合同内容以及在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
14.2其他约定事项
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，
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