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劳动合同书通用简版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________分公司/部门。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.乙方享受国家法律规定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方享受与甲方员工相同的福利待遇和奖金制度。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享受与甲方员工相同的社会保险待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方应共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，如需变更、解除或终止劳动合同，应协商一致并办理相关手续。

2.在合同期内，乙方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方，并办理好工作交接手续。甲方提出辞退乙方的，应按规定支付相应的经济补偿金。

3.合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按规定支付乙方的工资和福利待遇到合同终止日期。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并办理好工作交接手续。如有违约行为，应承担相应的违约责任。

7.双方协商一致的，可以变更或解除本劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。解除劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除劳动关系的证明。

8.双方解除劳动合同后，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，否则由此产生的一切法律责任由乙方自行承担。

9.在合同期内，乙方不得擅自离职或从事其他职业。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。

10.本合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，乙方在甲方的工作年限自入职之日起计算。工作年限未满一年的，不享受年终奖等相关福利；工作年限满一年的，可享受相应比例的年终奖等福利。具体比例由甲方根据公司规定执行。

11.本合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，如乙方在甲方有未报销的款项或未归还的物品等，应一并结算清楚并归还甲方。否则，甲方有权从乙方的工资中扣除相应款项或要求乙方承担相应的赔偿责任。

12.本合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，如乙方有竞业限制协议或保密协议等约定，应严格遵守相关协议内容。如有违反，应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体协议内容详见附件《竞业限制协议》和《保密协议》。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方到甲方从事劳动服