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劳务雇佣合同范本最新推荐2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.2.员工基本信息

2.雇佣关系及工作内容

2.1.雇佣期限

2.2.工作岗位及职责

2.3.工作地点及时间

3.工资及福利待遇

3.1.基本工资

3.2.奖金及提成

3.3.社会保险及公积金

3.4.其他福利待遇

4.工作条件及设备

4.1.工作场所及设施

4.2.工作设备与工具

4.3.安全生产与环境保护

5.考勤与休假

5.1.考勤制度

5.2.休假制度

5.3.请假制度

6.违约责任

6.1.雇主违约责任

6.2.员工违约责任

7.解除与终止合同

7.1.合同解除条件

7.2.合同终止条件

7.3.解除与终止合同的程序

8.保密条款

8.1.保密范围

8.2.保密期限

8.3.违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

9.3.争议解决费用

10.其他约定

10.1.不可抗力

10.2.合同附件

10.3.合同生效及终止

11.合同份数及生效日期

11.1.合同份数

11.2.合同生效日期

12.合同签署

12.1.签署人姓名

12.2.签署日期

12.3.签署地点

13.合同附件

13.1.附件一：工作职责说明书

13.2.附件二：工资支付表

13.3.附件三：保密协议

14.合同变更与解除

14.1.合同变更程序

14.2.合同解除程序

14.3.合同变更与解除的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

（1）名称：____________________

（2）法定代表人：____________________

（3）住所：____________________

（4）联系电话：____________________

（5）电子邮箱：____________________

1.2.员工基本信息

（1）姓名：____________________

（2）性别：____________________

（3）身份证号码：____________________

（4）出生日期：____________________

（5）联系电话：____________________

（6）电子邮箱：____________________

第二条雇佣关系及工作内容

2.1.雇佣期限

（1）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

（2）经双方协商一致，本合同可续签，续签期限为____个月。

2.2.工作岗位及职责

（1）员工担任本公司的____________________岗位。

1.1.完成上级领导交办的工作任务；

1.2.遵守公司规章制度；

1.3.维护公司利益，保守公司秘密；

1.4.接受公司培训和考核。

2.3.工作地点及时间

（1）员工的工作地点为：____________________。

（2）员工的工作时间为：____________________。

第三条工资及福利待遇

3.1.基本工资

（1）员工的基本工资为人民币____元/月。

（2）基本工资按月支付，支付时间为每月____日。

3.2.奖金及提成

（1）员工在本职工作中取得的业绩，将按照公司规定给予相应的奖金及提成。

（2）奖金及提成支付时间为每月____日。

3.3.社会保险及公积金

（1）雇主按照国家及地方政策为员工缴纳社会保险及住房公积金。

（2）缴纳标准为：____________________。

3.4.其他福利待遇

（1）员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

（2）员工享有公司提供的其他福利待遇，如员工体检、节日慰问等。

第四条工作条件及设备

4.1.工作场所及设施

（1）公司为员工提供必要的工作场所及设施，包括办公桌、椅子、电脑等。

（2）工作场所应保持整洁、安全、卫生。

4.2.工作设备与工具

（1）公司为员工提供必要的工作设备与工具，确保员工完成工作任务。

（2）员工应妥善保管公司提供的设备与工具，避免损坏。

4.3.安全生产与环境保护

（1）公司严格执行国家安全生产法规，确保员工在生产过程中的安全。

（2）员工应遵守公司环保规定，爱护环境。

第五条考勤与休假

5.1.考勤制度

（1）员工应按照公司考勤制度，按时上下班。

（2）公司设立考勤记录表，记录员工出勤情况。

5.2.休假制度

（1）员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

（2）员工请假需提前向人力资源部门申请，经批准后方可