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劳务派遣承诺书(2024版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1派遣单位信息

2.2劳务人员信息

3.派遣服务内容

3.1服务范围

3.2服务期限

4.劳务人员派遣条件

4.1基本条件

4.2职位要求

5.工资和福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假规定

7.工作职责和义务

7.1劳务人员职责

7.2派遣单位职责

8.派遣合同变更和解除

8.1变更条件

8.2解除条件

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2劳务人员违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效和终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定条款

13.2其他约定事项

14.合同附件和补充协议

14.1附件内容

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1定义

1.1.1“劳务派遣”是指派遣单位根据用工单位的需求，将符合派遣条件的劳务人员派驻到用工单位工作，派遣单位与劳务人员签订劳动合同，用工单位与劳务人员建立劳动关系，派遣单位向用工单位支付派遣费用的行为。

1.1.2“用工单位”是指与派遣单位签订派遣协议，接受劳务人员并提供劳动岗位的单位。

1.1.3“派遣单位”是指依法注册成立，专门从事劳务派遣业务的单位。

1.1.4“劳务人员”是指被派遣单位派遣到用工单位工作的劳动者。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

第二条双方基本信息

2.1派遣单位信息

2.1.1名称：____________________

2.1.2注册地址：____________________

2.1.3法定代表人：____________________

2.1.4联系电话：____________________

2.2劳务人员信息

2.2.1姓名：____________________

2.2.2性别：____________________

2.2.3身份证号码：____________________

2.2.4联系电话：____________________

第三条派遣服务内容

3.1服务范围

3.1.1派遣单位负责向用工单位提供符合岗位要求的劳务人员。

3.1.2派遣单位负责劳务人员的招聘、培训、管理、离职等事项。

3.2服务期限

3.2.1本派遣服务期限自____年__月__日至____年__月__日。

第四条劳务人员派遣条件

4.1基本条件

4.1.1劳务人员须具备完全民事行为能力，身体健康，无犯罪记录。

4.1.2劳务人员须具备相应的工作技能和知识。

4.2职位要求

4.2.1劳务人员须符合用工单位提出的具体职位要求。

第五条工资和福利待遇

5.1工资标准

5.1.1劳务人员的月工资为人民币____元。

5.1.2工资支付方式：按月支付，每月____日前支付。

5.2福利待遇

5.2.1劳务人员享受国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

5.2.2劳务人员享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间安排

6.1.1劳务人员实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

6.1.2工作时间应按照国家相关规定执行。

6.2休息休假规定

6.2.1劳务人员享受国家规定的休息日和法定节假日。

6.2.2劳务人员根据工作需要，经用工单位同意，可实行调休。

第七条工作职责和义务

7.1劳务人员职责

7.1.1劳务人员应遵守国家法律法规和用工单位的规章制度。

7.1.2劳务人员应按照用工单位的要求，认真履行工作职责。

7.2派遣单位职责

7.2.1派遣单位应按照合同约定，向用工单位提供合格的劳务人员。

7.2.2派遣单位应负责劳务人员的招聘、培训、管理等工作。

第八条派遣合同变更和解除

8.1变更条件

8.1.1双方协商一致，可以变更本合同的各项内容。

8.1.2因国家法律法规政策调整，导致本合同内容不符合法律规定的，应予以变更。

8.2解除条件

8.2.1劳务人员严重违反用工单位的规章制度，经教育无效的；

8.2.2劳务人员因健康原因无法继续履行工作职责的；

8.2.3派遣单位因经营需要，提前三十日书面通知劳务人员和用工单位，可以解除本合同。

第九条违约责任

9.1派遣单位