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2024版销售业务员劳动合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1合同签订方

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作内容

3.1销售业务员职责

3.2工作目标

3.3工作区域

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2提成制度

5.3绩效考核

5.4最低工资标准

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3福利待遇

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.1保密条款

10.2知识产权

11.1争议解决

11.2适用法律

12.1其他约定

12.2合同附件

13.1合同生效

13.2合同修订

14.1合同解除与终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称：__________________

1.2甲方（用人单位）地址：__________________

1.3甲方（用人单位）法定代表人：__________________

1.4乙方（劳动者）姓名：__________________

1.5乙方（劳动者）身份证号码：__________________

1.6乙方（劳动者）住址：__________________

第二条合同期限

2.1合同类型：固定期限劳动合同

2.2合同起始日期：____年____月____日

2.3合同终止日期：____年____月____日

第三条工作内容

3.1乙方同意在甲方处担任销售业务员职务，具体工作内容包括：

3.1.1负责甲方产品的销售推广工作；

3.1.2负责客户关系维护及售后服务；

3.1.3完成甲方下达的销售任务；

3.1.4参加甲方组织的培训和学习。

3.2乙方工作目标：

3.2.1在合同期间，实现销售额达到____万元；

3.2.2提高客户满意度，确保客户投诉率低于____%。

3.3乙方工作区域：__________________

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：

4.1.1工作时间为每周____天，每天工作____小时；

4.1.2工作时间根据甲方业务需求可进行适当调整。

4.2休息休假：

4.2.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；

4.2.2乙方享有每月____天的带薪年假。

第五条工资待遇

5.1基本工资：

5.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月；

5.1.2甲方按月支付乙方基本工资。

5.2提成制度：

5.2.1乙方销售业绩达到一定标准，可享受相应的提成；

5.2.2提成比例及计算方式根据甲方销售政策执行。

5.3绩效考核：

5.3.1甲方将定期对乙方进行绩效考核；

5.3.2绩效考核结果将直接影响乙方的工资及福利待遇。

5.4最低工资标准：

5.4.1乙方月工资不低于当地最低工资标准。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险：

6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.1.2乙方需按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.2住房公积金：

6.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金；

6.2.2乙方需按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。

6.3福利待遇：

6.3.1甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、法定节假日休息等；

6.3.2甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护：

7.1.1甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件；

7.1.2甲方对乙方进行劳动安全教育，提高乙方安全意识。

7.2职业健康：

7.2.2甲方定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任：

8.1.1若甲方未按约定支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

8.1.2若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违约责任：

8.2.1若乙方未按约定履行工作职责，导致甲方利益受损，应承担相应的赔偿责任。

8.2.2若乙方在合同期内擅自离职，未提