原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024药房用工劳动合同书
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同生效
1.3合同期限
2.工作内容与岗位
2.1工作内容
2.2岗位职责
2.3工作地点
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3休假制度
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3加班费
4.4社会保险与公积金
5.劳动安全卫生
5.1安全生产责任
5.2卫生保健
5.3职业病防治
6.劳动保护
6.1劳动防护用品
6.2工作环境
6.3职业培训
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.解除与终止
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3终止条件
8.4终止程序
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密义务
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定
11.1竞业限制
11.2职务保密
11.3解除合同补偿
12.合同附件
12.1附件一：工作职责说明书
12.2附件二：社会保险缴纳明细表
12.3附件三：住房公积金缴纳明细表
13.合同生效
13.1合同签署
13.2合同生效时间
13.3合同份数
14.合同附件签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同主体
法定代表人（或负责人）：____________________
住所地：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
1.2合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.工作内容与岗位
2.1工作内容
乙方同意在甲方处担任药房工作人员，具体工作内容为：药品销售、客户咨询、库存管理、药品配送等。
2.2岗位职责
（1）负责药品的销售和咨询工作，确保服务质量；
（2）负责药品的库存管理和盘点工作；
（3）负责药品的配送和收货工作；
（4）遵守国家法律法规和公司规章制度。
2.3工作地点
乙方工作地点为：____________________
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
3.2休息时间
乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，以及年休假、病假、事假等。
3.3休假制度
（1）年休假：根据国家规定和公司实际情况确定；
（2）病假：根据国家规定和公司实际情况确定；
（3）事假：根据国家规定和公司实际情况确定。
4.劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
4.2绩效奖金
根据公司绩效考核制度，乙方有权获得相应的绩效奖金。
4.3加班费
乙方在加班时，按照国家规定和公司制度获得加班费。
4.4社会保险与公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定和公司制度执行。
5.劳动安全卫生
5.1安全生产责任
甲方应保证乙方在工作中的安全，并提供必要的安全防护设施。
5.2卫生保健
甲方应保证工作环境的卫生，为乙方提供必要的卫生保健服务。
5.3职业病防治
甲方应按照国家规定和公司制度，预防和控制职业病的发生。
6.劳动保护
6.1劳动防护用品
甲方应按照工作需要为乙方提供必要的劳动防护用品。
6.2工作环境
甲方应保证乙方工作环境符合国家规定和公司制度。
6.3职业培训
甲方应按照国家规定和公司制度，对乙方进行必要的职业培训。
8.解除与终止
8.1解除条件
（1）合同期满，双方无异议的；
（2）乙方因个人原因提出书面解除合同，并提前30日通知甲方；
（3）甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，对甲方利益造成重大损害；
（4）因不可抗力导致合同无法履行；
（5）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。
8.2解除程序
（1）双方协商一致，签订书面解除合同协议；
（2）乙方提出解除合同，甲方同意后，签订书面解除合同协议；
（3）甲方依据解除条件解除合同，书面通知乙方；
（4）乙方收到甲方书面解除通知后，双方签订书面解除合同协议。
8.3终止条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致终止合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）法律法规规定或双方约定
文档评论（0）