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年度培训计划18篇(集合)

年度培训方案1

在以往发放的教材《中国非处方药店员手册》、《平安用药学问读本》、《北京同仁堂营销、零售人员培训讲义汇编》、《中药饮片调剂规程》、《中药调剂指南》、《同仁堂产品手册》、《中药调剂员培训教材》等的基础上，结合20xx年新颁布的药典和集团培训中心下发的《同仁堂产品手册》及新版《中药调剂员培训教材》重点进行培训。同时，参与总部培训的专业技术人员及业务骨干，利用晨训时间给门店员工讲解专业技术学问、法律法规等相关方面学问。

考核形式：每季度一次笔试考核，考核成果、空白试卷及答案各门店自行存档。除常规培训外，制订每季度的培训主题，强化专项学问及力量。第一季度培训主题：工作会会议精神及典型发言.同仁堂服务理念及品牌宣扬季节多发病及重点品种培训培训目的：结合季节的转变，对于常见病和多发病的用药进行培训，特殊是对症的同仁堂品种进行重点培训。

培训对象：

门店全部员工培训