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个人劳动合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期
1.3合同期限
1.4工作地点
1.5工作内容
1.6工作岗位
1.7工作时间
1.8工作班次
1.9工作制度
2.工资待遇
2.1基本工资
2.2职位工资
2.3绩效奖金
2.4工资支付方式
2.5工资支付时间
2.6加班工资计算方法
2.7社会保险和住房公积金
3.工作条件与保护
3.1工作条件
3.2劳动保护
3.3安全生产
3.4健康检查
3.5福利待遇
4.离职和终止合同
4.1离职条件
4.2离职通知
4.3离职手续
4.4终止合同条件
4.5终止合同通知
4.6终止合同手续
4.7经济补偿
5.违约责任
5.1违约情形
5.2违约责任承担
5.3违约赔偿
6.保密条款
6.1保密范围
6.2保密期限
6.3违反保密义务的责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同生效与解除
8.1合同生效条件
8.2合同解除条件
8.3合同解除程序
9.合同附件
9.1附件一：岗位说明书
9.2附件二：保密协议
9.3附件三：竞业禁止协议
10.其他约定
10.1不可抗力
10.2法律变更
10.3合同解释
11.合同签署
11.1签署日期
11.2签署人身份证明
11.3签署人签字或盖章
12.合同份数
12.1正本份数
12.2副本份数
12.3份数效力
13.合同保管
13.1合同保管责任
13.2合同保管方式
13.3合同保管期限
14.合同修改与补充
14.1修改条件
14.2补充内容
14.3修改或补充程序
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
1.2合同订立日期
本合同于____年__月__日订立。
1.3合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__月__日。
1.4工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的____________________。
1.5工作内容
乙方在甲方处从事____________________工作。
1.6工作岗位
乙方担任的岗位为____________________。
1.7工作时间
乙方的工作时间为____________________。
1.8工作班次
乙方的工作班次为____________________。
1.9工作制度
乙方应遵守甲方制定的工作制度，包括但不限于考勤制度、请假制度等。
2.工资待遇
2.1基本工资
甲方支付乙方的基本工资为每月人民币____________________元。
2.2职位工资
乙方担任的岗位工资为每月人民币____________________元。
2.3绩效奖金
甲方根据乙方的绩效考核结果，给予乙方绩效奖金，具体金额及发放条件由甲方另行规定。
2.4工资支付方式
甲方通过银行转账方式支付乙方的工资，每月__日为工资支付日。
2.5工资支付时间
甲方确保在每月工资支付日前将乙方的工资足额支付到乙方指定的银行账户。
2.6加班工资计算方法
乙方加班工资按国家规定计算，具体计算方法为：每小时人民币____________________元。
2.7社会保险和住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方相关政策执行。
3.工作条件与保护
3.1工作条件
甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定和行业标准。
3.2劳动保护
甲方应采取必要措施，保障乙方的人身安全和健康。
3.3安全生产
乙方应严格遵守安全生产规定，确保生产安全。
3.4健康检查
甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
3.5福利待遇
4.离职和终止合同
4.1离职条件
乙方有下列情形之一的，可提出离职申请：
（1）合同期满；
（2）双方协商一致；
（3）乙方因个人原因提出离职；
（4）符合国家规定的其他离职
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