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就业安置培训合同范本5篇

篇1

甲方（培训机构名称）：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（学员姓名）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲方拥有良好的就业安置资源和专业的培训能力，乙方希望得到专业的培训和就业安置服务，双方根据中华人民共和国有关法律法规，在平等、自愿、诚信的基础上，经友好协商，达成以下合同协议：

第一条培训目的与内容

甲方为乙方提供专业性的就业安置培训服务，包括但不限于职业技能培训、职业素质培养、模拟实训等内容，帮助乙方提高职业技能和就业竞争力。

第二条培训期限与形式

本合同约定的培训期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。培训形式包括课堂讲授、实践操作、模拟实训等多种形式。

第三条培训费用及支付方式

乙方需支付甲方培训费用共计人民币______元（大写：_________________________元整）。乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。甲方收到费用后提供正规的发票或收据。

第四条双方权利义务

（一）甲方的权利义务：

1.按照合同约定提供培训课程及相关资料；

2.为乙方提供就业安置咨询服务；

3.协助乙方解决培训过程中遇到的问题；

4.保密乙方的个人信息及培训资料。

（二）乙方的权利义务：

1.按照约定支付培训费用；

2.遵守甲方的培训规定和纪律；

3.在培训期间努力学习、积极参与；

4.培训结束后按照所得技能和知识从事相关工作。

第五条安置就业承诺

甲方承诺在乙方完成培训课程后，根据乙方的意愿和实际情况，协助乙方进行就业安置。甲方将提供就业信息、面试指导等支持，帮助乙方顺利就业。

第六条违约责任与解决方式

（一）如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

（二）对于因违约产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

第七条合同变更与解除

（一）本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

（二）如有特殊情况需要变更或解除本合同，应经双方协商一致，并书面签订变更或解除协议。

第八条附则

（一）本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：_______________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：_______________________________

篇2

甲方（培训机构名称）：_________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（学员姓名）：___________________________

身份证号码：_______________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲、乙双方对职业技能培训的重视和需求，经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供就业安置培训服务达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在就业安置培训过程中的权利和义务，确保双方遵循诚实、守信的原则，共同完成培训任务