专家聘用合同书(2024版).docxVIP

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专家聘用合同书(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1专家基本信息

1.2聘用单位基本信息

2.聘用目的与岗位

2.1聘用目的

2.2聘用岗位

3.聘用期限与工作内容

3.1聘用期限

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇与支付方式

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3社会保险及公积金

5.工作条件与保障

5.1工作条件

5.2工作保障

6.职责与义务

6.1专家职责

6.2聘用单位职责

6.3双方义务

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2合同附件

11.3合同变更

12.合同附件

12.1附件一:专家工作职责说明书

12.2附件二:工资支付明细表

12.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细表

13.签署与生效

13.1签署

13.2生效

14.合同份数与保存

14.1合同份数

14.2合同保存

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1专家基本信息

姓名:

性别:

出生日期:

身份证号码:

联系电话:

电子邮箱:

1.2聘用单位基本信息

单位名称:

法定代表人:

地址:

联系电话:

电子邮箱:

2.聘用目的与岗位

2.1聘用目的

2.2聘用岗位

岗位名称:[具体岗位名称]

岗位类别:[具体岗位类别]

3.聘用期限与工作内容

3.1聘用期限

自本合同生效之日起至[具体日期],共计[具体期限]年。

3.2工作内容

1.参与本单位的技术研发、项目咨询、技术指导等工作;

2.指导和培养本单位的年轻技术人员;

3.参加本单位组织的各类会议和活动。

4.工资待遇与支付方式

4.1工资标准

专家的月工资为人民币[具体金额]元。

4.2工资支付方式

每月[具体日期]前,聘用单位通过银行转账方式将工资支付给专家。

5.工作条件与保障

5.1工作条件

1.办公室及必要的办公设备;

2.适量的差旅费报销;

3.享受国家规定的年休假、病假等休假待遇。

5.2工作保障

聘用单位保障专家的人身安全,确保工作环境安全、卫生。

6.职责与义务

6.1专家职责

1.遵守国家法律法规及聘用单位规章制度;

2.按时完成聘用单位交办的工作任务;

3.维护聘用单位的合法权益。

6.2聘用单位职责

1.保障专家的合法权益,按时支付工资;

2.为专家提供必要的工作条件;

3.对专家的工作成果给予合理评价和奖励。

7.保密条款

7.1保密内容

1.本单位的技术秘密、商业秘密;

2.本单位的客户信息、合作伙伴信息;

3.本单位的其他保密事项。

7.2保密期限

自本合同签订之日起至[具体日期],共计[具体期限]年。

7.3违约责任

1.专家违反保密条款,泄露本单位保密信息,应承担相应的法律责任;

2.聘用单位违反保密条款,泄露专家个人隐私,应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1违约情形

1.专家未按时完成聘用单位交办的工作任务,影响正常工作秩序;

2.专家违反保密条款,泄露本单位保密信息;

3.聘用单位未按时支付工资,违反合同约定;

4.聘用单位未提供合同约定的工作条件。

8.2违约责任

1.专家违反第8.1条款第1项,聘用单位有权要求专家在规定时间内完成工作任务,并可按日支付违约金;

2.专家违反第8.1条款第2项,应赔偿本单位因此遭受的损失,并承担相应的法律责任;

3.聘用单位违反第8.1条款第3项,应向专家支付违约金,并补足欠付工资;

4.聘用单位违反第8.1条款第4项,应立即为专家提供合同约定的工作条件,否则按日支付违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

1.双方应在争议发生后[具体期限]内进行协商;

2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同生效与终止

10.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同终止

1.本合同期满后,如双方无异议,自动终止;

2.在合同期间,如双方协商一致,可提前终止合同;

3.出现第8.1条款规定的违约情形之一,非违约方有权解除合同。

11.其他约定事项

11.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2合同附件

1.附件一:专家工作

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