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2024酒店经营承包合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.经营范围

2.1经营项目

2.2经营地点

2.3经营设施

3.经营权与责任

3.1经营权归属

3.2经营责任

4.经营费用

4.1资金投入

4.2费用报销

4.3费用结算

5.营业收入

5.1营业收入分配

5.2营业收入结算

5.3营业收入审计

6.人员管理

6.1人员招聘

6.2人员培训

6.3人员考核

7.财务管理

7.1财务制度

7.2财务审计

7.3财务报告

8.品牌管理

8.1品牌保护

8.2品牌推广

8.3品牌维护

9.市场营销

9.1市场调研

9.2营销策略

9.3营销活动

10.合同违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更效力

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2通知送达

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1承包方：[承包方名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[承包方住所地]，联系电话：[承包方联系电话]。

1.2被承包方：[被承包方名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[被承包方住所地]，联系电话：[被承包方联系电话]。

1.3合同签订日期：[合同签订日期]。

1.4合同期限：自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

第二条经营范围

2.1经营项目：包括但不限于客房、餐饮、娱乐、会议等。

2.2经营地点：[具体经营地址]。

2.3经营设施：包括但不限于客房、餐厅、娱乐设施、会议室等。

第三条经营权与责任

3.1经营权归属：承包方在合同期限内对被承包方提供的酒店设施享有经营权。

3.2经营责任：承包方应按照国家法律法规和行业标准，负责酒店的正常运营，确保酒店的安全、卫生和服务质量。

第四条经营费用

4.1资金投入：承包方需在合同签订后[具体时间]内，向被承包方投入[具体金额]作为初始运营资金。

4.2费用报销：承包方在经营过程中产生的合法费用，经被承包方审核后，按月进行报销。

4.3费用结算：承包方每月应向被承包方结算上月产生的所有费用。

第五条营业收入

5.1营业收入分配：酒店营业收入按[具体比例]分配给承包方，[具体比例]归被承包方所有。

5.2营业收入结算：承包方每月应向被承包方结算上月产生的营业收入。

5.3营业收入审计：每年由双方认可的审计机构对酒店营业收入进行审计。

第六条人员管理

6.1人员招聘：承包方负责酒店员工的招聘、培训、考核等工作。

6.2人员培训：承包方应定期对员工进行业务培训，提高员工的服务水平。

6.3人员考核：承包方应建立健全员工考核制度，对员工进行定期考核。

第七条财务管理

7.1财务制度：承包方应建立健全酒店财务制度，确保财务工作的规范、透明。

7.2财务审计：每年由双方认可的审计机构对酒店财务状况进行审计。

7.3财务报告：承包方每月应向被承包方提交财务报告，详细列出收入、支出、利润等情况。

第八条品牌管理

8.1品牌保护：承包方在经营过程中应维护酒店品牌形象，不得使用与品牌形象不符的标识或名称。

8.2品牌推广：承包方应制定品牌推广计划，通过线上线下多种渠道提升酒店品牌知名度。

8.3品牌维护：承包方应确保酒店服务质量与品牌形象相符，定期进行品牌形象评估。

第九条市场营销

9.1市场调研：承包方应定期进行市场调研，了解市场动态和客户需求。

9.2营销策略：承包方应根据市场调研结果，制定针对性的营销策略。

9.3营销活动：承包方应定期举办促销活动，吸引顾客消费，提高酒店入住率。

第十条合同违约责任

10.1违约情形：包括未按时支付费用、违反经营规定、造成品牌形象损害等。

10.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止违约行为等。

10.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约情形和损失程度确定，最高不超过合同总额的[具体比例]。

第十一条合同解除与终止

11.1解除条件：包括一方违约、不可抗力等原因。

11.2解除程序：解除合同需提前[具体天数]书面通知对方，并经双方协商一致。

11.3终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。

第十二条争议解决

12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[具体仲裁机构