专业人力资源委托服务合同(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业人力资源委托服务合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同保密条款

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务质量标准

2.4服务成果交付

3.服务费用

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4费用调整机制

4.人员配置

4.1人员数量

4.2人员资质要求

4.3人员职责

4.4人员培训与考核

5.服务期限

5.1服务期限起始日期

5.2服务期限结束日期

5.3服务期限延长

6.保密义务

6.1保密信息范围

6.2保密期限

6.3保密措施

6.4违约责任

7.合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除后的责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同附件

11.1附件一:服务内容明细

11.2附件二:人员配置明细

11.3附件三:保密协议

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更后的合同效力

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止后的责任

第一部分:合同如下:

1.合同概述

1.1合同双方信息

甲方(委托方):[甲方全称]

地址:[甲方地址]

联系人:[甲方联系人姓名]

联系电话:[甲方联系电话]

乙方(受托方):[乙方全称]

地址:[乙方地址]

联系人:[乙方联系人姓名]

联系电话:[乙方联系电话]

1.2合同签订日期

[合同签订日期]

1.3合同有效期

自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。

1.4合同保密条款

双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

2.服务内容

2.1服务范围

(1)招聘服务:协助甲方寻找、筛选、推荐符合岗位要求的候选人;

(2)培训服务:为甲方提供专业培训课程及方案设计;

(3)薪酬福利咨询服务:为甲方提供薪酬福利体系设计、优化及咨询;

2.2服务方式

乙方将按照甲方要求,通过线上线下相结合的方式提供人力资源委托服务。

2.3服务质量标准

(1)招聘服务:确保推荐的候选人符合岗位要求,且在规定时间内完成招聘;

(2)培训服务:培训课程内容丰富、实用,培训效果显著;

(3)薪酬福利咨询服务:提供专业、高效的薪酬福利体系设计方案;

2.4服务成果交付

(1)招聘服务:提供候选人简历、面试记录及推荐报告;

(3)薪酬福利咨询服务:提供薪酬福利体系设计方案及实施建议;

(4)员工关系服务:提供员工关系问题解决方案及实施效果反馈。

3.服务费用

3.1服务费用总额

根据双方协商,本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。

3.2费用支付方式

(1)首付款:合同签订后[首付款比例]%,即人民币[首付款金额]元;

(2)进度款:服务过程中,根据实际完成情况,按月支付[进度款比例]%;

(3)尾款:服务结束后,甲方对乙方提供的服务满意后,支付剩余的[尾款比例]%。

3.3费用支付时间

(1)首付款:合同签订后[首付款支付时间]内;

(2)进度款:每月[进度款支付时间]内;

(3)尾款:服务结束后[尾款支付时间]内。

3.4费用调整机制

如遇国家政策、市场行情等因素导致服务费用发生变动,双方应友好协商,按照实际情况调整服务费用。

4.人员配置

4.1人员数量

乙方应配置[人员数量]名专业人力资源服务人员,负责本合同项下的人力资源委托服务。

4.2人员资质要求

(1)具备相关专业学历或培训证书;

(3)熟悉国家相关法律法规及行业政策。

4.3人员职责

(1)根据甲方要求,开展人力资源委托服务工作;

(2)定期向甲方汇报工作进展及成果;

(3)协助甲方解决人力资源相关问题。

4.4人员培训与考核

乙方应定期对派遣至甲方的人力资源服务人员进行培训,确保其具备履行职责的能力。同时,乙方应定期对服务人员进行考核,考核内容包括工作态度、业务能力及服务质量等。考核不合格者,乙方应予以调整或替换。

5.服务期限

5.1服务期限起始日期

本合同服务期限自[

文档评论(0)

131****2529 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档