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2024年招聘总编岗位笔试题与参考答案(某大型集团公司)
一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）
1、某大型集团公司拟招聘总编岗位，以下哪项不属于总编岗位的职责范围？
A.负责制定公司的战略发展方向
B.负责公司内部刊物的选题策划和编辑工作
C.负责公司对外宣传和公关活动的策划与实施
D.负责公司员工的绩效考核和薪酬管理
答案：D
解析：总编岗位主要负责公司内部刊物的选题策划和编辑工作，以及对外宣传和公关活动的策划与实施。制定公司的战略发展方向属于公司高层管理层的职责，而员工的绩效考核和薪酬管理则属于人力资源部门的职责范围。因此，D选项不属于总编岗位的职责范围。
2、在总编岗位的工作中，以下哪项不属于选题策划的关键要素？
A.选题是否符合公司发展战略
B.选题的市场前景和受众需求
C.选题的创意和独特性
D.选题的难度和成本
答案：D
解析：选题策划的关键要素主要包括是否符合公司发展战略、市场前景和受众需求、创意和独特性等。选题的难度和成本虽然也是需要考虑的因素，但并不属于选题策划的关键要素。因此，D选项不属于选题策划的关键要素。
3、以下哪个选项不属于编辑工作的基本职能？
A.内容策划
B.稿件审读
C.市场营销
D.人员培训
答案：C
解析：编辑工作的基本职能包括内容策划、稿件审读和人员培训等，而市场营销通常属于发行或推广部门的职能，不是编辑工作的基本职能。因此，选项C是不属于编辑工作的基本职能。
4、在下列选项中，哪个术语通常用于描述编辑对稿件进行修改和完善的过程？
A.校对
B.策划
C.裁剪
D.策划与编辑
答案：A
解析：校对是指对稿件进行仔细的检查和修改，以确保内容的准确性、规范性和可读性。策划通常指的是内容策划，即对出版物的整体内容进行构思和设计。裁剪是指对稿件内容进行删减，以适应特定的篇幅要求。策划与编辑则是指编辑过程中的策划和编辑工作。因此，描述编辑对稿件进行修改和完善的过程的术语是校对，选项A正确。
5、某大型集团公司总编岗位要求应聘者具备以下哪项能力最为关键？
A.熟练掌握各类办公软件
B.拥有丰富的新闻采编经验
C.具备优秀的团队管理能力
D.精通企业发展战略规划
答案：B
解析：总编岗位的核心职责是负责公司的新闻采编和内容策划，因此拥有丰富的新闻采编经验是关键能力。虽然办公软件的掌握、团队管理能力和企业发展战略规划也是重要的，但在总编岗位上，新闻采编经验是最为关键的基础。
6、以下哪项不属于总编岗位的工作职责？
A.组织策划重大新闻专题
B.审核和修改记者提交的稿件
C.负责公司内部员工的培训工作
D.定期与广告部门沟通，协调广告投放
答案：C
解析：总编岗位的主要职责集中在新闻采编和内容管理方面，包括组织策划重大新闻专题、审核和修改记者提交的稿件以及与广告部门沟通协调广告投放等。负责公司内部员工的培训工作通常属于人力资源部门的职责，不属于总编岗位的工作职责。
7、某大型集团公司总编岗位要求应聘者具备以下哪项能力？
A.熟练掌握多种外语
B.拥有丰富的网络技术背景
C.具备优秀的新闻采编和团队管理能力
D.拥有丰富的投资经验
答案：C
解析：总编岗位的核心职责是负责整个公司的内容策划、编辑、发布等工作，因此具备优秀的新闻采编和团队管理能力是必备条件。熟练掌握多种外语和丰富的网络技术背景虽然有助于工作，但并非总编岗位的核心要求。投资经验与总编岗位关系不大，故选C。
8、以下哪项不属于总编岗位的职责范围？
A.制定公司新闻采编计划和流程
B.负责公司内部和外部新闻发布
C.管理和指导编辑、记者等团队
D.招聘和培训新员工
答案：D
解析：总编岗位的职责主要包括制定新闻采编计划和流程、负责公司内部和外部新闻发布、管理和指导编辑、记者等团队等方面。招聘和培训新员工属于人力资源部门的工作内容，与总编岗位的职责范围不符，故选D。
9、某大型集团公司总编岗位要求应聘者具备以下哪项能力？
A.良好的文字功底和编辑技巧
B.丰富的市场分析能力
C.出色的团队管理和沟通协调能力
D.以上都是
答案：D
解析：总编岗位是集团公司媒体运营的核心岗位，要求应聘者不仅要有良好的文字功底和编辑技巧，还要具备丰富的市场分析能力，以便对市场趋势做出准确判断。同时，出色的团队管理和沟通协调能力也是必不可少的，因为总编需要协调各部门之间的工作，确保媒体内容的顺利产出和传播。因此，D选项“以上都是”是正确答案。
10、以下哪项不属于总编在媒体内容生产过程中的职责？
A.制定媒体内容的发展战略
B.组织和协调媒体内容的制作
C.负责媒体内容的审核和发布
D.招聘和培训下属编辑人员
答案：D
解析：总编在媒体内容生产过程中的主要职责包括制定媒体内
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