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电工聘用通用版合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事电工工作。

2.乙方应履行电工的职责，负责甲方的电力设施维护、电器设备安装、电力故障排查等工作。

3.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.乙方在工作时间内应尽职尽责，完成工作任务。

3.乙方享有国家规定的休息休假的权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家规定执行。

4.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方为乙方配备必要的劳动保护用品，确保乙方的身体健康。

4.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前_____日书面通知甲方，并办理相关离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前_____日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

5.双方就劳动合同解除或终止另有约定的，按照约定执行。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中违约的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿金。

3.乙方在试用期内违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.甲方违反规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

5.双方另有约定的，按照约定执行。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事电工工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等休息休假的权利。具体休息休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。具体工资结构按照甲方规定执行。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。乙方应缴纳的社保费用由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2.甲方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方在逢年过节时，会根据公司情况发放过节费、礼品等福利。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度