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全新劳动长期合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.甲方信息

2.1甲方名称

2.2甲方地址

2.3甲方法定代表人

3.乙方信息

3.1乙方姓名

3.2乙方身份证号码

3.3乙方联系方式

4.职位与工作内容

4.1乙方职位

4.2工作地点

4.3工作内容

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3假期制度

6.工资与福利

6.1工资构成

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3解除合同后的处理

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同变更

13.3合同解除后的责任

14.合同生效与终止

14.1合同生效

14.2合同终止

14.3合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，经双方签字盖章后，本合同对双方具有法律约束力。

1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2029年12月31日止，共计六年。

2.甲方信息

2.1甲方名称：有限公司

2.2甲方地址：省市区路号

2.3甲方法定代表人：

3.乙方信息

3.1乙方姓名：

3.2乙方身份证号码：05678

3.3乙方联系方式：138

4.职位与工作内容

4.1乙方职位：市场营销专员

4.2工作地点：省市区路号

4.3工作内容：负责公司产品的市场推广、销售渠道拓展、客户关系维护等工作。

5.工作时间与休息

5.1工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息时间：乙方每周享有两天休息日，休息日为周六和周日。

5.3假期制度：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

6.工资与福利

6.1工资构成：乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等构成。

6.2工资支付方式：甲方每月10日前支付乙方上个月工资，工资以银行转账方式支付至乙方指定账户。

6.3福利待遇：甲方为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）等福利待遇。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按时足额缴纳个人部分。

7.2住房公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方应按时足额缴纳个人部分。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全标准和行业规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

8.2职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

9.保密条款

9.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。

9.2保密期限：本合同约定的保密期限为自合同解除或终止之日起五年。

9.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于乙方未按约定履行工作职责、违反保密条款、擅自离职等。

10.2违约责任：乙方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约金：如乙方违约，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。

11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.3争议解决程序：争议解决应遵循法定程序，确保公正、公平。

12.合同解除

12.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方经营状况发生重大变化等。

12.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除理由。

12.3解除合同后的处理：合同解除后，双方应妥善处理合同终止前的各项事宜。

13.其他约定

13.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方简历、工作职责说明书等。

13.2合同变更：任何一方对本合同的变更，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。

13.3合同解除后的责任：合同解除后，双方应按照合同约