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《哈尔滨市香坊区社区卫生服务中心人力资源现状分析与对策研究》
摘要：本文针对哈尔滨市香坊区社区卫生服务中心人力资源现状展开分析，指出存在的问题和不足，并提出相应的对策建议。通过对人力资源配置、人员结构、教育背景、专业能力等方面的深入研究，旨在为该中心人力资源管理工作提供理论依据和实践指导，推动其实现高效的人力资源管理和优化配置。
一、引言
哈尔滨市香坊区社区卫生服务中心作为辖区内重要的医疗卫生服务机构，承担着预防、保健、医疗、康复等多项功能。随着国家对基层医疗卫生服务工作的重视和投入不断加大，社区卫生服务中心的运营和管理也面临着新的挑战和机遇。其中，人力资源作为卫生服务中心的核心资源，其配置和
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