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第

村公益岗管理制度

【篇1】村公益岗管理制度

按照《贵定县开发村级公益性岗位工作实施方案》、《贵定县贫困劳动力就业扶贫专岗工作实施方案》、《贵定县贫困劳动力就业援助专岗工作实施方案》、《贵定县村级公益性岗位管理办法》等文件，为强化人员岗位管理，确保工作职责落实到位，特制定新巴镇村级公益性岗位管理制度。

一、公益性岗位总职责

所有公益性岗位人员必须参与本村保洁工作，积极参与乡

村振兴建设，并服从本村村支两委以及组长安排。

二、具体岗位职责

1.就业信息采集员：对安置点内人员务工信息进行了解、掌握，向本安置点就业服务站提供相关人员的就业信息情况，动态跟踪、及时汇报。

2.保洁员：从事本村寨公共区域的废弃物清除、垃圾清理、环境保护，爱卫宣传等服务工作。

3.保绿员：熟悉本村寨的公共绿化带，掌握绿化管理基本知识，提高绿化养护技能，清理杂草、杂物，适时修剪。经常巡视公共绿化带，特别是移民安置点，制止在绿化带上践踏、倾倒垃圾或用树干晾晒东西等，保持绿化带的整洁、美观。

4.公共设施管理员：负责本村寨公共设施养护、管理工作。

5.治安巡逻员：负责本村寨公共设施及重要工程的安全防范，定时和不定时开展巡逻工作。协助相关部门做好闲杂人员和可疑人员的排查工作，做好防盗窃、防流氓、防涉黑和防涉恶等工作。

6.留守儿童、空巢老人看护员：掌握本村寨留守儿童、空巢老人的基本情况，定期和不定期走访留守儿童、空巢老人家庭，关心他们的生产生活情况，对解决不了的突发事件，及时向村委或下沉干部报告。

7.防灾防火安全员：掌握本村寨地质灾害隐患区、森林区以及易燃房屋点，实行每周巡查制，将事故隐患控制在萌芽状态。协助林业、安监等部门做好安全防范和张贴标语标识等宣传工作。

8.民风民俗(滥办酒席)监督员：了解本村寨的民风民俗，协助整治滥办酒席歪风，改变村民树新风意识。经常巡查本村寨居民动向，发现有搬家酒、满月酒、状元酒、生日酒、包坟酒、立碑酒等政府明令禁止办酒席的要立马制止，若制止不了的，及时报告村委会或下沉干部。

9.宣传员：全面掌握本村寨每户人家的居住地，对县、镇提供的法律法规和政策宣传品，要及时逐家逐户进行发放，确保各项法律法规和政策及时宣传到位。

10.调解员：对本村寨家庭人员之间、邻里之间有不当口角言语或发生矛盾纠纷时，及时予以制止和调和，对解决和制止不了的，及时报告村委会。

11.卫生消杀员：协助村医开展卫生防疫消杀、卫生健康宣传、爱国卫生协管等工作。

A、协助开展村环境卫生整洁工作;督促农户保持环境整洁，做好家庭生活垃圾转运处理。

B、落实当地安排的除四害相关工作;协助村医指导农户开展除四害工作。

C、参与本村农村卫生厕所改造新建工作。

D、协助村医向农户宣传健康卫生知识以及常见预防食物中毒知识。

E、必要时在村医指导下开展环境卫生防疫消毒工作。

保洁员岗位每月至少工作15次，其他岗位工作实行常态化。

二、日常管理

村委会是对公益性岗位人员进行日常管理的责任主体，明确1名村常任干部负责管理工作，每月做好工作安排和日常人员的管理督促工作，使其认真履行工作职责，并严格执行请销假制度。责任人员要加强平时巡查和管理，村支两委要加强统一领导和监督，发现问题要及时采取措施;镇政府负有对公益岗位人员管理工作的领导监督责任，发现问题及时督促整改。

各村对在岗的公益性岗位人员进行不定期检查，每月至少检查1次，并实行亮分制度进行评比，镇社会工作服务中心对在岗的公益性岗位人员，进行定期不定期检查，每年检查不少于2次;对出现弄虚作假、人岗分离的，一经查实，将追究各村支书、主任的责任。

三、退出机制

对村级公益性岗位及上岗人员实行动态管理，建立退出机制。

1.出现以下情况各村及时解除协议，并将解除协议的情况说明报新巴镇社会工作服务中心，由新巴镇社会工作服务中心报县人社部门备案，同时停止发放岗位补贴：

(1)达到控制年龄或者死亡的;

(2)因身体健康状况或者不适应岗位职责等原因而不能坚持正常工作的;

(3)通过其他途径已实现就业的;

(4)不履行公益性岗位职责且不服从管理的;

(5)入学、服兵役、转入城镇、移居境外的;

(6)有违法行为的;

(7)因政策调整需要减少或取消村