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企业培训师习题(含答案)
一、单选题(共60题,每题1分,共60分)
1.从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现称之为()。
A、职业认知
B、职业态度
C、职业素质
D、职业品格
正确答案:D
2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A、十日
B、三十日
C、二十日
D、十五日
正确答案:D
3.下列关于策划调查资料分析的说法错误的是()。
A、策划调查资料分析,是对客观事物的本质和内在联系的认识
B、策划调查资料分析,其结果不具有普遍性
C、策划调查资料分析,是对客观事物的系统化的认识
D、策划调查资料分析,是借助概念、判断和推理的形式作出判断
正确答案:B
4.()的基本含义就是寻找、发现、挖掘、选择。
A、项目开发
B、课程开发
C、开发
D、教材开发
正确答案:C
5.不同的组织发展战略模式的运营重点不同,其中市场开拓、新品开发、企业流程变革、合资是()的运营重点。
A、专一化战略
B、外部成长战略
C、内部成长战略
D、紧缩投资战略
正确答案:A
6.一般来说,职业培训课程由五个要素构成,即;对学员和环境的假定所组成的课程框架;宗旨和目标;();执行的模式和课程评价。
A、内容及其选择范围和顺序
B、课程的内容和选择范围
C、课程的内容和基本要求
D、选择的范围和依据
正确答案:A
7.德国双元制是学校与企业分工协作,以企业为主;理论与实践紧密结合,是一种以()的成功的职教模式。
A、理论为主
B、活动为主
C、实习为主
D、实践为主
正确答案:D
8.在提案展示的形式中,最常用的是()。
A、多媒体
B、PPT投影
C、多画稿展示
D、文稿
正确答案:B
9.信息材料提炼与使用不需要注意的是()。
A、标题一定要精练、明确
B、对于提炼好的信息,可以不必进行评估
C、去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里
D、尽量用实例说话,而不能只是干巴巴地罗列文字
正确答案:B
10.下列哪项不属于以著录方式来分类的检索工具()。
A、文摘
B、页码
C、目录
D、索引
正确答案:B
11.培训需求分析作为企业运功培训的首要和必经环节,是其他培训活动的(),在培训全部过程中具有重要作用。
A、前提及原则
B、前提和基础
C、辅助和补充
D、目的和意义
正确答案:A
12.培训统计的基础工作包括搜集整理原始资料、建立统计台账和()。
A、统计整理
B、制作统计报表
C、统计调查
D、统计分析
正确答案:B
13.在资本的三个组成要素中,()决定着资本的数量。
A、关系
B、品牌
C、资源
D、知识
正确答案:C
14.主管部门负责教材开发的组织工作,确定()、副主编和参编人员。
A、企业领导
B、主编
C、出版单位
D、协办单位
正确答案:B
15.培训质量控制方法中,()不属于老7种手段
A、关联图
B、直方图
C、因果图
D、查核表
正确答案:A
16.教育学家()将学习分为认知领域、情感领域和操作领域三个领域。
A、马尔科姆?诺尔斯
B、梅里尔
C、本杰明?布鲁姆
D、加涅
正确答案:C
17.按照中国企业策划发展的历史,20世纪80年代初至80年代末属于()。
A、起步阶段
B、磨合阶段
C、发展阶段
D、以上都不是
正确答案:A
18.广播广告文稿要求是不能拗口,要_____、形象化。
A、条文化
B、专业化
C、口语化
D、标准化
正确答案:C
19.影视法培训是运用()等手段对职工进行培训。
A、电影、电视、投影
B、参观、访问、演讲
C、演讲、讲座、材料
D、会议、讨论、演讲
正确答案:A
20.案例教学法(FAllstuDiEn)是学习者利用个人的亲身经验和知识的获得,通过对案例的分析和研究来进行学习,达到为实践行为作()的目的。
A、检验
B、操作
C、准备
D、学习
正确答案:C
21.从资源的角度来看,下列哪项属于企业可以运用的无形资源()。
A、财务资源
B、技术资源
C、人力资源
D、组织资源
正确答案:C
22.具备包扎技术的重要标志是:一要(),二要能够掌握典型性和特殊性商品的包扎。
A、快捷
B、包扎整齐
C、迅速
D、熟练
正确答案:D
23.以下不属于人力资源管理基本原则的是()
A、人尽其才
B、能位匹配
C、岗得其人
D、因人设岗
正确答案:D
24.采用竞争价格策略时,关键是科学的掌握好_____的依据、幅度和次数。
A、进货
B、降价
C、提价
D、商品采购
正确答案:B
25.质量计划的目的是确保项目的()得到满意的实现。
A、质量方针
B、质量检验
C、质量标准
D、质量保证
正确答案:C
26.一下说法错误的是()。
A、调查个体就是所要调查的社会经济现象总体中的单位,即调查对象
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