原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024雇用更夫合同协议书
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期
1.3合同生效日期
2.招聘岗位及职责
2.1招聘岗位
2.2岗位职责
2.3工作时间
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3社会保险及公积金
3.4福利待遇
4.工作条件
4.1工作环境
4.2工作工具
4.3工作安全保障
5.工作纪律
5.1工作时间规定
5.2工作交接
5.3工作保密
6.培训与考核
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3考核标准
7.离职手续
7.1离职申请
7.2离职通知
7.3离职手续办理
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.合同变更
10.1变更程序
10.2变更内容
10.3变更生效
11.合同解除
11.1解除情形
11.2解除程序
11.3解除生效
12.合同终止
12.1终止情形
12.2终止程序
12.3终止生效
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：培训计划
13.3附件三：考核标准
14.其他约定
14.1合同附件的效力
14.2合同的附件
14.3合同的修改与补充
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方：[甲方全称]
法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
住所地：[甲方住所地]
乙方：[乙方全称]
法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
住所地：[乙方住所地]
1.2合同订立日期
本合同于2024年[具体日期]签订。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.招聘岗位及职责
2.1招聘岗位
乙方同意招聘一名更夫，负责[具体工作地点]的夜间安全巡逻工作。
2.2岗位职责
乙方更夫的职责包括但不限于：
（1）负责[具体工作地点]的夜间安全巡逻，确保夜间安全；
（2）对进入[具体工作地点]的人员进行登记；
（3）发现异常情况及时上报甲方；
（4）遵守甲方制定的各项规章制度。
2.3工作时间
乙方更夫的工作时间为每日晚上[具体时间]至次日早上[具体时间]。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方更夫的基本工资为每月人民币[具体金额]元。
3.2绩效奖金
乙方更夫的绩效奖金根据工作表现和甲方考核结果确定，最高不超过基本工资的[具体比例]%。
3.3社会保险及公积金
乙方更夫的社会保险及公积金按照国家及地方相关政策规定执行，由甲方依法缴纳。
3.4福利待遇
乙方更夫享有国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。
4.工作条件
4.1工作环境
乙方为乙方更夫提供安全、舒适的工作环境。
4.2工作工具
乙方为乙方更夫提供必要的巡逻工具，包括但不限于手电筒、对讲机等。
4.3工作安全保障
乙方负责确保乙方更夫的人身安全，提供必要的安全培训。
5.工作纪律
5.1工作时间规定
乙方更夫应严格按照规定的时间履行职责，不得擅自离岗。
5.2工作交接
乙方更夫在下班前应将当班情况向接班人详细交接。
5.3工作保密
乙方更夫应对甲方业务信息及工作秘密予以保密。
6.培训与考核
6.1培训内容
乙方为乙方更夫提供必要的安全、业务培训。
6.2培训时间
乙方更夫的培训时间为[具体时间]。
6.3考核标准
乙方更夫的考核标准包括但不限于工作态度、工作表现、安全意识等方面。
7.离职手续
7.1离职申请
乙方更夫如需离职，应提前[具体时间]向甲方提出书面离职申请。
7.2离职通知
甲方应在收到乙方更夫的离职申请后[具体时间]内，给予书面回复。
7.3离职手续办理
乙方更夫离职时，应办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按照合同约定的时间、地点提供更夫服务；
（2）乙方更夫在工作中违反工作纪律，造成安全事故；
（3）乙方未按时支付乙方更夫的工资及福利；
（4）甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和安全保障。
8.2违约责任
（1）如乙方发生第8.1条款（1）项违约情形，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
（2）如乙方发生第8.1条款（2）项违约情形，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失，包括但不限于医疗费用、误工费等。
（3）如乙方发生第8.1条款（3）项
文档评论（0）