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人力资源服务外包合同协议(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4住所地

2.合同背景与目的

2.1合同背景

2.2合同目的

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围详细说明

3.3服务期限

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用计算方式

4.2服务费用支付方式

4.3支付时间及期限

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准规范

6.人员派遣与管理

6.1人员派遣数量

6.2人员派遣方式

6.3人员管理要求

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任与赔偿

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3赔偿方式

9.保密条款

9.1保密信息定义

9.2保密义务

9.3违约责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：电话：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方电子邮箱]，地址：[甲方详细地址]

乙方联系方式：电话：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方电子邮箱]，地址：[乙方详细地址]

1.4住所地

甲方住所地：[甲方住所地详细地址]

乙方住所地：[乙方住所地详细地址]

第二条合同背景与目的

2.1合同背景

鉴于甲方（[甲方全称]）在人力资源服务方面的需求，乙方（[乙方全称]）具备相应的人力资源服务能力，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议。

2.2合同目的

本合同的目的是明确双方在人力资源服务外包过程中的权利义务，确保人力资源服务的高效、优质，以满足甲方业务发展的需要。

第三条服务内容与范围

3.1服务内容概述

（1）人员招聘与配置

（2）员工培训与发展

（3）薪酬福利管理

（4）员工关系维护

（5）劳动法规咨询

3.2服务范围详细说明

（1）人员招聘与配置：乙方负责为甲方招聘各类岗位人才，并提供人才选拔、面试、背景调查等服务。

（2）员工培训与发展：乙方根据甲方需求，提供定制化的员工培训方案，包括专业技能培训、管理能力提升等。

（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定、实施及管理员工薪酬福利政策，确保员工权益。

（5）劳动法规咨询：乙方为甲方提供劳动法规咨询服务，确保甲方在人力资源管理方面的合规性。

3.3服务期限

本合同服务期限为[服务期限]，自合同生效之日起计算。

第四条服务费用与支付方式

4.1服务费用计算方式

本合同服务费用按月结算，具体费用根据实际发生的服务项目及标准计算。

4.2服务费用支付方式

甲方应于每月[支付日期]前，向乙方支付当月的服务费用。

4.3支付时间及期限

本合同服务费用支付时间为每月[支付时间]，支付期限为[支付期限]。

第五条服务质量与标准

5.1服务质量要求

乙方提供的服务应达到甲方满意的质量标准，确保人力资源服务的专业性、准确性和及时性。

5.2服务标准规范

乙方将严格按照国家相关法律法规、行业标准及甲方要求，制定服务标准规范，确保服务质量。

第六条人员派遣与管理

6.1人员派遣数量

乙方根据甲方需求，派遣[人员数量]名员工至甲方工作。

6.2人员派遣方式

乙方采用[派遣方式]进行人员派遣，确保人员质量及派遣效率。

6.3人员管理要求

乙方应对派遣至甲方的人员进行严格管理，确保其遵守甲方规章制度，履行岗位职责。甲方对派遣人员享有直接管理权。

第八条合同变更与解除

8.1合同变更条件

任何一方要求变更合同内容，应在变更前[提前通知天数]书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

8.2合同解除条件

下列情况下，任何一方有权解除合同：

（1）一方违反合同约定，经书面通知后[通知期