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2024最新幼儿园保安聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作时间及班次
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金及津贴
3.3工资支付方式及时间
4.社会保险及福利
4.1社会保险缴纳
4.2福利待遇
5.工作条件与环境
5.1工作场所
5.2工作环境
5.3安全防护措施
6.培训与考核
6.1培训内容
6.2考核标准
6.3考核结果及处理
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3解除后的处理
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定
12.1不可抗力条款
12.2补充条款
13.合同附件
13.1附件一：岗位职责说明书
13.2附件二：培训计划
13.3附件三：考核标准
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人签字
14.3验证程序
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：幼儿园
甲方地址：市区路号
甲方法定代表人：
1.2乙方基本信息
乙方姓名：
乙方身份证号码：X
乙方联系方式：X
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
乙方被聘用为幼儿园保安。
2.2岗位职责
2.2.1严格执行幼儿园的保卫工作规定，确保幼儿园安全。
2.2.2负责幼儿园的巡逻、门卫、监控等工作。
2.2.3发现安全隐患及时报告，协助处理突发安全事件。
2.2.4维护幼儿园的正常秩序，保障师生的人身及财产安全。
2.3工作时间及班次
乙方每日工作时间为8小时，实行轮班制。
3.薪酬待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
3.2奖金及津贴
3.2.1乙方每月可获得奖金人民币元，奖金发放条件由甲方另行规定。
3.2.2乙方在工作期间如遇恶劣天气等特殊情况，可获得相应津贴。
3.3工资支付方式及时间
甲方每月15日前支付乙方上一个月的工资。
4.社会保险及福利
4.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2福利待遇
4.2.1乙方享有国家法定节假日、年假等福利。
4.2.2乙方享有工会组织的各项活动及福利。
5.工作条件与环境
5.1工作场所
乙方在甲方指定的幼儿园内工作。
5.2工作环境
甲方确保乙方工作环境符合国家相关安全标准。
5.3安全防护措施
甲方为乙方提供必要的安全防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。
6.培训与考核
6.1培训内容
甲方对乙方进行岗前培训，包括岗位职责、安全知识、应急处置等。
6.2考核标准
甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作业绩等。
6.3考核结果及处理
甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，考核不合格者，甲方有权解除合同。
7.违约责任
7.1甲方违约责任
甲方如有违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.2乙方违约责任
乙方如有违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.保密条款
8.1保密内容
乙方在履行合同期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于幼儿园的内部管理、教学资源、客户信息等。
8.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。
9.2争议解决机构
如双方同意，争议可提交仲裁委员会仲裁解决。
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。
10.1.2甲方因故需要更换保安，可提前一个月通知乙方解除合同。
10.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲方。
10.2合同解除程序
合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成时，按争议解决方式处理。
10.3解除后的处理
10.3.1合同解除后，双方应结清工资、社会保险等费用。
10.3.2乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2
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