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离职书面合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

名称：__________

法定代表人/负责人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲、乙双方就乙方离职事宜经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确双方关于乙方离职的权利和义务，保障双方合法权益，实现乙方有序、顺畅地离职。双方确认乙方因个人原因提出离职申请并获得甲方同意，共同遵守本协议所列条款。

二、离职原因及时间

乙方因个人原因提出离职申请，具体离职时间为__________年______月______日。在此日期前，乙方必须按照甲方规定的流程和要求完成相关工作交接事项。离职前未完成的任务将由甲方指定的人员负责处理。乙方确认收到所有劳动报酬及其他应付款项后，不再向甲方提出任何形式的补偿要求。

三、保密义务及竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密以及其他未公开信息的保密义务仍然存在，不得以任何方式泄露、披露或使用相关信息。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动或就职于与甲方存在竞争关系的单位。乙方违反上述约定的，应承担相应的法律责任。

四、结算事项

双方确认在乙方离职前，已完成所有工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的结算，并处理好个人所得税等相关事宜。此外，双方已确认不存在其他因劳动合同履行而产生的债权、债务关系。如有争议，双方应按照国家法律法规及甲方相关规定处理。

五、知识产权归属及成果分配

乙方在甲方工作期间所参与的项目、研发成果等知识产权归属甲方，乙方不得擅自占有或私自转让。如因乙方离职导致知识产权纠纷等问题的，乙方应承担相应法律责任。对于乙方的技术成果及创新贡献，甲方按照有关规定给予合理奖励。具体奖励办法另行约定。

六、违约责任及法律适用

双方应共同遵守本协议的各项条款。如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.乙方离职后，不得对外发表损害甲方声誉的言论，不得捏造事实诋毁甲方形象。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

4.本协议为甲乙双方离职事宜的最终约定，双方以前的所有约定在本协议签署后均视为作废。如有特殊情况需另行约定的，经双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________（盖章）

法定代表人/负责人：__________（签字）

日期：__________年______月______日

签署地点：__________

乙方（员工）：__________（签字）

日期：__________年______月______日签署地点：__________

（以下空白））（注：以上内容须正反面打印））（END）

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因乙方提出离职申请，经双方友好协商，达成以下离职书面合同协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确双方解除劳动合同关系的相关事宜，确保双方权益得到充分保障。双方同意通过友好协商的方式解决离职过程中可能产生的一切问题。

二、离职原因及日期

乙方提出离职原因为______________________，经过双方协商，确定离职日期为_______年____月___日。乙方需在离职日前完成工作职责的交接，并保证工作顺利进行。

三、工资及福利待遇处理

1.工资结算：甲方将根据乙方实际工作天数支付工资，确保工资结算至离职之日。

2.福利待遇到期支付：对于乙方享有的福利待遇，甲方将在规定期限内支付完毕。如有未到期福利，双方协商处理。

3.社会保险及住房公积金处理：按照国家相关法律法