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2024版人力资源部保密协议书带重点条款
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1保密信息的定义
1.2保密信息的范围
1.3保密信息的识别
2.保密义务
2.1保密承诺
2.2保密信息的保护
2.3保密信息的限制
3.保密期限
3.1保密期限的开始与结束
3.2保密期限的延长条件
4.保密信息的处理
4.1保密信息的存储
4.2保密信息的传输
4.3保密信息的销毁
5.违约责任
5.1违约行为
5.2违约责任的承担
5.3违约赔偿的计算
6.保密信息的例外
6.1法定披露
6.2事先授权披露
6.3不可避免披露
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
7.3争议解决地点
8.通知与通信
8.1通知方式
8.2通知内容
8.3通信地址
9.不可抗力
9.1不可抗力的定义
9.2不可抗力事件的处理
9.3不可抗力的证明
10.合同的变更与解除
10.1合同变更的条件
10.2合同变更的程序
10.3合同解除的条件
10.4合同解除的程序
11.合同的生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止后的处理
12.保密协议的附件
12.1附件一：保密信息清单
12.2附件二：保密协议的执行情况报告
13.其他条款
13.1合同的适用法律
13.2合同的管辖法院
13.3合同的解释
14.签署与生效
14.1签署程序
14.2生效日期
14.3生效后的权利义务
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1保密信息的定义
本合同所指的保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、战略规划、市场分析等，无论其形式为何（包括但不限于书面、口头、电子或图像等）。
1.2保密信息的范围
（1）公司的研发成果、生产技术、工艺流程、产品配方、设计方案等；
（2）公司的经营状况、财务数据、市场份额、客户名单、合作伙伴信息等；
（3）公司的战略规划、市场分析、投资决策、竞争情报等；
（4）任何未公开的、可能对公司的商业利益产生重大影响的资料。
1.3保密信息的识别
员工在接触到保密信息时，应立即识别并采取适当措施加以保护。公司应提供必要的培训，以帮助员工正确识别和保密信息。
第二条保密义务
2.1保密承诺
本合同签订后，员工承诺在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，对所接触到的保密信息予以保密。
2.2保密信息的保护
员工应采取一切必要措施，确保保密信息的安全，包括但不限于：
（1）未经授权不得向任何第三方泄露保密信息；
（2）不得利用保密信息进行任何违反法律、法规或公司政策的活动；
（3）不得将保密信息用于本合同约定以外的用途。
2.3保密信息的限制
员工不得将保密信息用于本合同约定以外的用途，包括但不限于：
（1）个人商业活动；
（2）与公司存在竞争关系的公司或个人；
（3）任何可能损害公司利益的活动。
第三条保密期限
3.1保密期限的开始与结束
本合同约定的保密期限自合同签订之日起开始，至员工离职后三年止。
3.2保密期限的延长条件
在保密期限届满前，如因公司需要，经双方协商一致，可延长保密期限。
第四条保密信息的处理
4.1保密信息的存储
员工应将保密信息存储在安全可靠的地方，并采取必要的安全措施，防止信息泄露。
4.2保密信息的传输
在传输保密信息时，员工应采取加密、密码保护等安全措施，确保信息在传输过程中的安全性。
4.3保密信息的销毁
在保密期限届满或合同解除后，员工应按照公司规定的方式销毁保密信息，确保其不被泄露。
第五条违约责任
5.1违约行为
（1）未经授权泄露保密信息；
（2）将保密信息用于本合同约定以外的用途；
（3）违反保密期限，继续使用或泄露保密信息。
5.2违约责任的承担
（1）赔偿公司因此遭受的损失；
（2）支付违约金；
（3）承担相应的法律责任。
5.3违约赔偿的计算
（1）实际损失原则：以公司实际遭受的损失为计算依据；
（2）合理预见原则：考虑员工在违约行为中所应承担的责任；
（3）公平合理原则：综合考虑双方利益，确保赔偿的公平性。
第六条保密信息的例外
6.1法定披露
（1）根据法律、法规的要求；
（2）在司法机关、行政机关的强制调查中；
（3）在保护员工自身合法权益的情况下。
6.2事先授权披露
（1）经公司事先书面授权；
（2）根据公司内部规定或制度。
6.3不可避免披露
（1）因职务需要，在履行工作职责过程中；
（2）在正常业务交流中，不可避免地涉及保密信息。
第七条争议解决
7.1争议解决方式
本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。
7.2争议解决程序
在发生争议时，双方应通过协商
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